弃流程速度太慢。
也就是在闵伟国的拼命阻止之下才确认了现在的流程制度。
你平果走个流程动则一个月的，拿什么跟高瓴玩？
平果这样的公司，一定有一套行之有效的甚至被其他公司学习和借鉴的管理制度和公司文化。
但是，在涉及到创新的时候，这些成熟的管理制度和公司文化可能就成为了绊脚石。
更何况，管理制度和公司文化并不是一成不变的，而是随着时间和市场的变化来调整。
现在的平果，库科对于其进行大手术式的调整。
缺乏信心！
这其实是美丽国相当多的大公司都遇到的问题，比如思科，比如inter等等。
从某种层次上看，这种植入到大公司的病毒，除非是高怀钧这种创始人兼灵魂人物，否则基本上是无解的！
“高瓴现在的手机产品，不仅仅信号很好，而且电池用自己的，非常耐用，散热也做得非常不错。我们不得不承认，现在平果在研发领域，相比较高瓴，落后太多了！”库科又把那款mate10手机拿起来，递给了沃兹尼亚克。
沃兹尼亚克把手上的酒杯放下，然后把这款mate10手机仔细端详了起来。
他尝试性地打开试玩了一会儿，“的确是非常不错，平果手机虽然UI动画流畅，自闭合的系统和自研处理器做得特别好，但是相比较而言，这款产品也并不算差。”
“想不到华国的手机，从最开始的外表惊艳，现在内在也是在逐渐追赶。”
沃兹尼亚克此刻脸色也是颇有些凝重。
“bingo！”
“答对了！”
“我们的研发团队这样下去可不行了！”
“相比较2014年的平果手机，我们的产品相比较而言，并没有什么太大的变化，我甚至都怀疑，研发部那群人，是白拿工资的。”库科颇有些气愤地说道。
虽然现在有了北美市场的优势，在欧洲市场也是占优。
但是，华国市场现在是节节败退！
甚至，现在居然已经排名到TOP5中的最后一名了。
这在以前是完全不可想象的。
平果公司，可是在任何一个地区，都是当之无愧的NO.1级别的大企业！
库科看到了平果手机在华国市场的下滑，他不想这种下滑趋势，下降到严重影响其他市场的程度。
“OK，我已
…。。