刘淼知道一件事，那就是一个公司的制度不能一成不变。特别是业务员的提成制度，如果一成不变的话，迟早这群人将会有意见的。
到时候，万一有人撺掇一下，这群人就要爆发出来一系列的矛盾。
到时候影响的，不光是人力社本身，还会影响到下面的棒棒儿群体。
所以，这次也是借着黄建国的意见，他直接做出了改变。
但是，这个改变并不是你想怎么样我就要按照你的想法来的。
你的建议我采纳，但是这个建议到底怎么样实行，那也是我说了算的。
提成点确实可以改变，但是我却不会让你这么轻易的拿到。
我给你们画一个大大的饼在这里，能不能麻烦全靠自己的本事了。
一个月十万的单子，看着确实不多，但是必须要你很努力才能达到的。
只有超过了十万，你才有资格拿到更多。也就是等于，画了一个大饼给他们。
虽然有人诧异，但是更多的人却在惊喜。特别是对于能力强大的人来说，确实非常的惊喜。
只要能力够了，那么他们就能拿到很多的钱，这个就让他们内心涌起了波澜
。不过，这只是第一件事，今天还有第二件事。
“各位，接下来说的第二件事，也和你们息息相关。
这第二件事，就是我要成绩业务部门。这个部门，是专门为你们成立的。
目前，咱们现在有十二个业务经理。我准备，成立十二个业务小组。
你们每个人负责一个小组，并且负责你们这个小组的人员招收。”
好吧，这件事让这十多个人没什么兴趣。开玩笑吧，我每天找单子都忙得不行，有空我还不如休息一下，找什么业务员啊？
有这个时间，我去多跑一个业务他不香么？
“你们不要不在意，这对你们来说可以算得上是天大的好处。
首先，你们十二个人就是十二个业务小组，你们就是小组长。
而小组长，会有相应的奖励的。你旗下的人员，每接到一个单子，他所得的提成，会有百分之五归你们这些小组的组长。
比如，秦晓东是这个小组的小组长。他的手下有十个人，这十个人这个月接到了两百万的单子。
他们加起来能够拿七八万的提成。而这七八万，其中有三四千是归你秦晓东的。
等于是说，你这个小组的名下成员越多，你
…。。