单子本身就限制了我们。
如果开办了分店，那么这样一来，我们公司的接单到位就扩大了很多。
从如今的两个区，一下子扩展到整个雾都主城区。
到时候，所有人的收入都会增多，也不会出现公司的业务员几个人抢一个单子的情况。
分店很重要，这关系到咱们人力社接下来的发展。再来说一下，你们这个店长的职责好了。
作为店长，你们的工作重心也有了很大的变化。你们当了店长，就等于是负责当地的一个分店。
在这个分店，就等于你们就是这里的负责人就是这个分店的老板。
那么，接下来你们主要的事情就不是接单了，而是发展分店的业务员数量。
我给你们一个要求，那就是在半年内，你们分店的员工数量，必须要保证超过三十人。
因为你们以后的收入，不再是以你们自己接单多少作为主要评判标准了。
而是你们一整个分店，接单量的多少，来评判你们的收入。这个当年，接下来我会给你们解释。
我们回到正题，你们作为店长，必须要将分店业务员数量发展上去。
并且，不光要招收业务员数量，公司也会成立一个专门的部门，到时候会有专门的部门人员，过去和你们一起管理分店。
你们是店长，公司还会给你们配一个分店经理。
这个经理，要做的事情第一是你们人事上的管理，还有一个就是接单核算和分店的规章制度等等。
当然了，分店经理的工资，和你们接单量没有关系。她不会从这里面分你们的钱。
以上，就是关于分店的作用，还有你们的职责。”
好家伙，这一刻黄三元和康月明两个人的眼睛，就像是两个灯泡一样的发亮。
或许有的人不懂，可是这两个人却很懂，也很明白这个店长，对于他们多么的重要。
如今，他们虽然是小组长，可能也就相当于以前古代的时候，在京城的一个小官员。
而成了店长，那就相当于一下子成了封疆大吏。以后，这个分店就成了他们最重要的位置。
在分店，就等于是店长的一亩三分地。虽然，公司要牌分店经理，可是分店经理只管理人事上的事情，和顺便监督分店店长而已。
这样的好事，那真的就是天上掉馅饼了。
这两个人，怎么都没想到，在这个年底，老板给了他们这样一个大的
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