那就需要制作。
所以，这个计划得分阶段进行。
他的第一步骤，是先让公司打造出几部优秀影片，提高其在业内的知名度和口碑。接下来再说签约明星，有针对性捧红的话。
将来肯定还要搞音乐制作，以及舞蹈培养。
专业方面的东西，他是不懂，只有请人来搞，砸钱就行。但他却有别人没有的优势，那就是脑子里的存货。
前世奥斯卡每年的获奖影片、包括豆瓣评分过8分的影片，他应该没落下。
至于歌曲，后来随着年龄增长，那些什么嘻哈饶舌歌曲，他是一脸懵逼啦，但到周董截止的歌曲，他还是可以接受的，脑子里不说多，几百首的旋律，以及大致歌词，应该有。
随随便便捧红几位天王天后，那还不是妥妥的事情？
再说，娱乐圈里也就那些人，谁演技炸裂，谁唱歌带感，他一清二楚。
好的人才，加上优秀的作品……啧，绝了！
“对了，你们之前拍过什么电影？”忽然想到什么，郭永坤问。
计划有了，但还得看看制作团队的水准，这样他才能有针对性的制定剧本。
“哦，老板，要不然这边请，公司有间小型放映室，带子里面都有。”
黄启泰在前面带路，领着郭永坤二人，来到一个“小黑屋”。
不大，也就两排座位，没有幕布，就是一台21吋索尼彩电，配合录像机进行放映。
“老板，公司前前后后其实也拍过不少电影，不过都是小成本制作，没上过院线，主要盈利的模式是通过发行录像带。”
黄启泰打开灯，示意郭永坤二人在前排落座后，自己来到录像机前，指着旁边木架子上摆放整齐的一堆录像卡带，解释道。
“上院线是不是有什么标准？”郭永坤问。
“当然。标准还不少，有的是政府规定，还有的是院线自己设的门槛，具体的一时半会也说不清，我那里有资料，晚点我再向您汇报，您看行吗。”
看到郭永坤点头后，黄启泰试探性地问，“老板，那要不然我挑几部有代表性的片子，给您看看？”
一部电影至少几十分钟，全部看完不切实际，所以他才这样建议。不过，郭永坤却摆手道：“不用，你直接放最新的一部。”
他的想法很简单，过去的东西，不能代表现在，公司总归也有人员流动。而他想看的，就是现在公司真实的制作水准。
…。。