这样的性质，我不打算在士子中选拔属下，而想在我们招募的那些工匠中选拔，比如我看好鲁班做我的副手，这可以吗？”
这其实是不合乎规矩的，上位者都应该是贵族出身，即便是这样的一个小小的领主封地的管理者，也应该最低是士子阶层。直接让工匠来做官，这的确是一个巨大的突破。
“魏文侯曾经说过一句话，天变啦，这是一个生死存亡的关键时候。变革就能强大，不变革就死，所以他开创了西河学派，培养了士子做官，所以他成为这个僵化的体制下第1个改革者，成了后期的霸主。
不拘一格降人才，才是真的变革，我们的用人也应该如此，用能够胜任的人，就像我对诸位一样，我不问你们的出身如何家庭背景，我只用你们的能力，就比如说你任田，当你挽起裤脚下到田地里，去观察那些庄稼的茬口，我就知道你懂这些，所以我任用你做了这个职位。那么你应该秉承我的用人方针，用懂行的，而不是外行。”
任田和所有的人都深以为然。
“在座的诸位未来都会身居要职，而我不会亲自给你们分配属下。我这个人很懒，我认为那很浪费我的精神。你们挑选你们的属下，然后报到周使那里考核，在他考核之后，再交给许长史，然后我们两个合计一下，批复就完事了。”
大家需要一个勤勉的主上，但其实所有的人心中，却又都烦那种事必躬亲不放权的主上。大家都想在其位，有一定的自主权，不做任何人的傀儡。
赵兴这个主上刚刚的这句话，就表明了他的态度，那就是在掌控全局的情况下，彻底的放权给大家，只要你们不折腾出我的规矩范围，随你。
“我们的周边状况非常复杂，我们的政策目标大家都心里清楚，但目前的情况是，我们是有那贼心没那贼胆，没有力量，所以我们要稳步发展。对于周边三个国家，现在我们实行的做法就是怀柔，娄烦好说，我是他的恩人，他会给我个面子，最少暂时不来侵扰我。
燕国是老牌的诸侯，还讲究道理，恃强凌弱，他拿不下那个脸。
南面的中山，白戎之后，不讲礼法（周礼）是我们的大敌，未来我们要灭了他。不过那是以后的事情，现在还要和他示好，为我们争取一段和平稳定的发展。所以作为礼部使的赵晃，就看你的表现了。我希望在三年之内，这三个国家，都是我们的朋友，而不是敌人。至于以后我们给朋友后背捅刀子，那是以后的事情。”然后看着诚惶诚恐站起来的赵晃：“三年，我要求三年之内，我们
…。。