旧没能让唐三有所改变，小舞就想到了让其他人去跟唐三解释说他们并不是在排斥孤立他。
大家现在不愿意接纳他进入团队只是因为还需要时间相互磨合和了解彼此，希望唐三能够想通，开始主动融入到团队之中。
但是当小舞第一个找到奥斯钦的时候，奥斯钦却阻止了小舞继续去找其他人。
当时奥斯钦是这么跟小舞说的：
“唐三现在这种状态完全就是他自己找的，是他在孤立所有人而不是大家在孤立他。
他还是没有真正的认识到自己的问题，
唐三现在的做法给我的感觉就是他在等一个时机，等到大家碰到了过不去的难关的时候，由他来带领着大家突破难关，用自身的实力来让大家认可他，接受他进入团队之中。
可是这种想法在根本上就是错误的，我们不接受他的原因绝对不是因为他的实力不够强大，而是因为他理解的团队跟我们理解的团队根本不是一个东西。
在我的观念之中，团队是一群有着相同的观念或目标的人集合在一起，这些人的能力或许有差异，但每一个人都可以为团队做出足够的贡献。
团队成员在日常生活中就应该彼此观察，找准自己的定位，在不影响自己的实力的发挥的同时最大程度的让团队中的其他人的实力也能够得到展现。
这样一来这个团队就可以发挥出远超团队所拥有的人数的力量，能够完成只有一个人的话永远也完不成的任务。
唐三现在根本就没有要配合我们大家的意思，我觉得这应该不是他故意清高或是什么，只是他真的认为自己就该使用这种方法融入进来。
在他的潜意识之中，肯定是一直都将自己当成了绝对的核心，团队中其他人的存在，有或没有，他觉得对自己的影响不大。
就实力而言，我必须承认唐三有成为我们这个团队的核心的实力，但是我们也有我们对于团队成员的想法和要求
以他现在这种完全不在生活中跟我们接触的状态。我们无法对他有足够的了解，就不能放心的让他融入到我们之中。
他对我们不够了解，也就无法在真正带领我们的时候发挥出我们每个人的实力，看上去是团队合作其实本质上还是唐三一个人在单打独斗。”