为此他们甚至每年都会做一些调研，采访那些相对比较贫穷又没有工作的人，问他们大概多少工资愿意去从事某项工作。
清楚底线，继而制定规则，然后收割利润。
彭远有时候觉得他们其实不需要这么做，因为他们已经跟有钱了，没必要在员工身上在扒点什么下来，但徐三并没有采纳他的建议，也没跟他说为什么。
结果现在徐三竟然要主动提高薪资，用来吸纳那些顶尖人才。
这跟他们一贯的风格完全不一样。
但不得不说徐三确实比自己厉害，既然陆白想要抬高比…不，是工资，那好，那我就成全你，我就把员工福利开到顶，我看你陆白接不接。
拼财富，你陆白能消耗的过我？
等到他把这些技术人才都招揽到自己公司，看他陆白还能怎么办。
漂亮国人能做出来的技术，他们华夏人难道就做不出来嘛。
至于普通员工，在徐三心中，他们就更是可有可无的存在了。
因为他们不愿意做，有人会做。
真以为一个稳定的工作那么好找呢。
而这样一来，就勉强算是破了陆白的阳谋了。
他们有损失吗？
可能有一点，但徐三他们根本不在乎。
另外就是让刘传志继续把他的滴滴打车平台做下去，他们也可以学多多打车一样，把所有的利润都让给平台司机，然后他们去赚新能源电车的钱。
不论是徐三也好还是彭远也好，陆白如此大张旗鼓的要进军网约车市场，他们怎么可能看不出来陆白的目的是什么。
但他们虽然勉强破解了陆白的阳谋，可如果换个角度来看，他们还是在陆白画的圈子里打转。
因为徐三他们还是把一些福利待遇提上来了。
只要这个口子开了，陆白就不信他能堵的住。
因为就算彭远他们收购小帆汽车，把新能源电动车技术研究出来了，但光有技术没有用，你需要员工去生产，到时候这些从业人员一听，小为新能源汽车的员工工资每月8000，而他们每个月就只有四千，五千，那你不涨工资谁愿意去给你卖命。
所以这道题终究还是无解。
徐三难道没想到嘛，他想到了，他只是没有办法，既然怎么折腾都是输，那不如干脆点，让大家一起输。
你陆白赢不了，我徐三也没输。
好像，闹来闹去还是僵局。
…。。