翻到第四页，手指点了一下。
“你把这几个节目合并成一个大板块，专门突出近年来的实战内容，不用多，三到四个节目就够了，这个板块单独拉出来，放在整场演出的中段，既能提神，又能回应上面说的战斗精神。”
古九拿过方案看了看赵刚指的位置，想了一会儿，十分认同的点了点头。
“老赵，我觉得你说的挺有道理的。”
两个人就着方案又聊了半个多小时，赵刚提了四五条具体建议，古九拿笔在方案上做了标注。
聊完方案后，古九往沙发上一靠，长出了口气。
“老赵，你这一趟来得值，我改了三稿都没理清楚的东西，你三两句话就给我点透了。”
“别夸我，回头方案过了请我喝酒就行。”
“那是肯定的。”
两个人又扯了几句闲话，赵刚准备步入正题了。
“对了，老古，还有一件事！我听说你儿子的职务到现在还没调整？”
这句话一出口，古九整个人愣在了原地，办公室里的气氛变得紧张起来。
“老赵，你怎么突然问起这个？”
“没什么，前两天碰到一个老同事，聊起来提了一嘴，说你家小子条件挺好的，在原单位一待就是好几年，我就觉得奇怪。”
古九没有马上接话，而是端起茶杯喝了一口，
“老赵，这事你也知道，前年递的材料，军部那边审批没通过，说是资历不够。”
“资历不够？”
赵刚皱了皱眉。
“你儿子是哪一年入伍的？”
“71年。”
“71年入伍，到前年已经干了七年，学历也有，考核也过了，怎么就资历不够了？”
古九苦笑了一下。
“我也想不通，当时跟他同批递材料的有四个人，其他三个都调走了，就他一个人被卡下来。”
赵刚听到这话，没有急着往下说，好像在琢磨什么。
过了几秒，他才开口。
“老古，当时这个审批是谁经手的？”
“军部人事处。”
“人事处谁签的意见？”
古九想了想。
“这个我还真不太清楚，当时材料递上去之后，我没好意思去追问，毕竟是自己儿子的事，怕落人口实。”
赵刚嗯了一声，端着茶杯没说话。
古九看了他一眼。
…。。