书记对学校很满意，为学校题词：办好职业教育，为地方经济建设服务。我们与书记握手，合影留念，也是我在铁钉中学最值得骄傲与自豪的一件事。
我自然就想到，为了创办全省重点职高，我一个暑假都没有回家，不分白天黑夜地收集资料，弥补大量档案。丝毫没有计较万校长给我评定的“基本称职”那件事。我一直就认为：只有千年的百姓，没有百年的官。你万校长都年过半百，都是岁月染白了双鬓，我们看谁能熬到最后，笑到最后。学校不是你老万个人的学校，我工作更不是为你万校长个人工作，你不可能一手遮天，总有我们追求进步的机会，有出头之日。
好在学校还有一位副校长，他姓杜，学畜牧专业的本科大学生，负责专业科管理，包括教学与实习，是职高真正的内行。在省内有名气的骨干老师。每年职高统一高考，杜校长都要到省上参加专业科的命题，一去就是一个多月才能返校。这是学校没有人有资格能够替代的业务。这是杜校长的荣誉，也是学校的光荣。
由于杜校长的威望，也由于他跟上面的汇报，那万校长也有所收敛。我们这些老向以前很信任的人，日子也好过点。老万遭到了上级领导的谈话，对我的打压没有以前那么胆大妄为。
在一个集体里，***的素质决定了集体的生态。以前，学校是欣欣向荣的景象，可老万一接手，把学校搞得乌烟瘴气。有人会问，既然他是那种人，为什么还让他坐那个位置，一坐就是三年。老师们的日子，真是难哪。
万校长的岳父是大学教授，县里的好些领导都是教授的弟子。有哪个老师不关心自己的爱婿呢？老万就是靠那位教授岳父罩着，有点肆无忌惮。
我举一个例子吧。我们学校为了鼓励职工家属子女就读职高，还将两名毕业生招聘为实习指导教师。也遇巧，向校长刚调走，老万就来了一招。那两名职工也是老向信任的人。他们的子女在老万排除异己时，也列为了黑名单。
老万引进了几十只兔子，建立了养兔场。安排两位美女实习教师来负责养殖，负责到周围田野里割兔草，还要管理兔子的卫生，比如处理粪便，供水等。美其名曰是锻炼她们，实则就是打压。两位老师找万校长讨说法，为什么要让教师来当饲养员，而不去从事实习指导，这哪里是教师该做的工作。
万校长辩护说：她们刚毕业，没有工作经验，不做一些饲养与管理，加强锻炼自己，怎么来指导学生实习呢？你们以为那实习教师是那么好当的吗？你们以为一个月几十上百
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