后勤保障上了轨道，内部管理初步理顺。
苏瑾又将工作重心投入到新品开发上。
这才是决定染坊存亡的关键。
她打开资料库，检查了已经解锁的技术资料，决定建立一套具有市场竞争力的锦华色系。
正在思索什么时候开始创新。销售孙掌柜这天的销售日志上汇报了一个振奋人心的消息。
世子三日之约染出来的那几个色系的布，前有孙掌柜营销，后有世子全部买走，在市场上引发了不小的关注。
孙掌柜抓住机会，凭借多少年销售经验，成功说动了几家主打高端客户布庄的掌柜。
拿到了第一批正式订单。
“三小姐”
饶是孙掌柜干销售多年，还是难演示兴奋与激动。
他把订单整理了一下，一共两百匹，送到苏瑾面前。
“这些订单，点名要暮山紫和秋香绿两种细棉布，总量两百匹，十日后要货！”
一共五笔订单两百匹布。
苏瑾马上召集胡管事和赵师傅过来。
两百匹？十日内！
胡管事眉头紧锁。
“两百匹……时间太紧了！新色工艺尚未完全稳定，大规模染制，万一出现色差或者质量问题……”
赵师傅也是面色凝重。
“配方虽然已经初步确定，但是新工艺大家还不熟练，而且对于火候时间要求更为精细，日产20匹难度很大，而且很难保证每一匹颜色都一样。
况且，现在天气热，煮好的染料两三个时辰就会褪色，需多次煮料，单缸的有效浸染次数每天四次，染缸温度高，中午要避热一个时辰，产能再降。
即使多个缸同步浸染，布料也需要晾晒到半干才能进行下一步固色，若是这十天内天气不好，遇到阴雨天，晾晒周期延长……”
苏瑾脑海中的项目系统自动启动，一行提示适时出现：
【如果大批量，染料的稳定性，温度控制，人手配合都是问题。苏总，必须立刻启动标准化生产流程。】
小李的技术指导来了。
但对于赵师傅的提出的难题，一点没解决。
“小李，环境气温需要考虑”
“赵师傅提出难度大，产量达不到，还可能出现颜色不一致！”
更重要的是，这个锦华染坊，近三年从没有在十日内做出二百匹布过。
“老王，张姐，小李你们听
…。。