陆辰怎么也没想到大学毕业出来工作了，还能有干儿子。
至少有王哲这个傻缺在，陆辰觉得上班的乐子肯定都会多不少了。
技术部门的人员补充完毕后，工作又回到了往日的状态，人手不缺后，陆辰也想着对软件进行一下升级改造。
公司的软件【落音】各项功能都太过简单了，和别的音乐软件一比也没有什么竞争力，吸引用户基本上全靠洛凌雪自己唱的歌。
这么下去发展前景太低了，整个公司一大半的价值都是洛凌雪自己，肯定要想办法做出改变。
陆辰将提议告诉洛凌雪后，洛凌雪直接就把他的职位提拔到首席技术官了，让他全权规划升级改造就行。
这升值速度恐怕也是前无古人后无来者了。
陆辰也因此忙碌了一阵子，统筹规划，开会之类的，他一人也不是超人，很多事情也要和经验更加丰富的林雪商量。
只是这样一来，清闲了好一阵子的技术部一下子就忙碌了起来。
那些新来的员工都没什么意见，但几个老员工意见却是一天比一天大。
“陆辰这小子要干嘛？软件运行了两年多了，一点问题都没有，非要按他的要求改这改那的，有什么区别吗？不就是拿来听音乐的软件。”
“就是，以前的UI有什么不好的，非要改，甚至还要额外做好几套，给用户替换，谁特么闲的没事，听个音乐还要换UI啊？”
“你们小声点，人家现在可是高管，比当初刘阳的地位高多了，当心一脚就把你踢了。”
这话一出，却惹来了更多的不屑：“切，不就是仗着自己小白脸有洛凌雪宠溺吗？他懂怎么管理和运营吗？就让他占那个位置？我上都比他强，好歹老子工作经验比他多多了。”
一些人就喜欢拿资历来说事，就觉得自己多干了几天，就是什么百事通了。
这就跟一些长辈总喜欢说教一样，就好像自己做啥都是对的，晚辈不听就是没出息，没脑子，但自己错是绝不承认的。
“那你上啊？正好咱们安排的轻松的任务，我好有时间摸鱼打游戏呢，现在骂这小子，手上都还得不停地忙。”
有人忽然吐槽了一句，一下子抱怨声都沉默了下来。
忽然有一个人提议开口说道：“咱们要不联合起来，然后一起向洛凌雪施压说陆辰这小子压根不行，让洛凌雪把陆辰这小子的职位撤了，这样这些烂活肯定就没了。”
众人一听都
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