生的学费收五万八万甚至四十万的，也是毫无意义。
有钱人的玩具压根不符合这时候华亭的发展需求。
整个华亭一线工厂的技术工种缺口就有五六十万，一般城市服务业岗位缺口更是有两百多万。
只不过这些缺口因为华亭庞大的常驻人口给掩盖住了，岗位缺口在局部领域都是通过增加劳动工时在抹平。
同时，大量新时代的旧社会习性行会换了形式出现，「牙行」在街头巷尾以各种「黑中介」形式冒泡。
於是会出现地域性的岗位垄断，某个区域的某个工种只能用某个地方的人，通常是一个团夥垄断，然後跟某个区域的负责人对接。
政府层面看到的数据没问题，社会的稳定也没问题，那麽有问题的地方自然也就表现不出来。
再一个，对於拿到了工作开始赚工资的人来说，他们此时的收入水平，是之前在老家的五倍甚至十倍，於是体感上根本不觉得有什麽问题。
但缺口就是缺口，至少数学模型是能反映出劳动力需求规模是在一定范围内的，只是社会运转太过奇特，让专家们也是无可奈何。
当然，如果深入地做一个《华亭基层工人调查报告》，那也不是不行。
可惜做不得。
不过，在华亭的「人精」们并不简单，这会儿的中层，肯定是要规划好十年後的自己。
十年後总不能进步的自己，要面对一个畸形的就业市场吧？
所以有些「人精」也是在提前布局，至少要保证华亭的劳动力输入处於一个可控状态。
这时候，各种学校的存在，就起到了一个缓冲的作用。
不仅仅是高校，那些职业学校同样如此，「春申塘」的项目让陈小明不仅进步，还落在了同级别的同志们眼里。
很多事情的绿灯，就是这麽莫名其妙来的。
「你怕「双规」，那你阿姐呢？」
「她怕个屁，你要是给她一万个工作指标，她现在也敢卖。」
退了休的老太太还挺有活力。
陈小明这会儿还真挺羡慕老姐的。
「张市集团」在具体项目上的分红权非常公平，也正是因为这份难能可贵的公平，对一部分见多识广的大学生很有吸引力。
再加上「张市集团」的权力结构虽说是中央集权，但「方面大将」的实权那也没得说0
从「金桑叶」跳出去单干做冷库的人不是没有，可只要是队长以上
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