被删除。
其子在校期间与隆盛矿业某高管之子发生冲突，结果不了了之，家庭对此颇有怨气。
2. 孙强： 市局网安支队核心技术骨干，性格内向，技术精湛，负责多个关键系统的维护。
但其妻子经营的一家小广告公司，曾因拒绝隆盛矿业下属公司远低于市场价的合作要求，遭到一系列不正当竞争打压，生意一落千丈。
孙强曾试图通过正常渠道反映，但石沉大海，内心积郁。
3. 周海（老周）： 市局督察支队资深督察员，还有半年退休，是局里有名的“老倔头”，原则性极强。
曾多次依据规定，对张立军几名亲信干部的违规违纪行为提出严肃的督察建议，但均被以“顾全大局”、“缺乏证据”等理由压下。
因其资历老，且行事磊落，张立军虽厌烦却也拿他没什么太好办法，只能将其晾在一边。
近期其老伴罹患重病，医疗开销巨大，家庭负担沉重。
这三个人，各有优势与风险：赵伟动机强烈，具备刑侦经验和一定的领导力，但目标较大，易被关注；
孙强身处技术关键节点，能提供内部信息通道，但性格偏软，需要有效激励和引导；
老周立场坚定，临近退休顾虑少，督察身份便于调查，但个人能量有限。
李毅飞深思熟虑后，决定将赵伟作为首要突破口。
理由在于：赵伟受过显著打压，反弹意愿最强；
其刑侦背景和原副支队长的身份，一旦争取过来，对瓦解张立军在核心业务部门的控制力具有标志性意义；
而且，他有独立行动能力和一定的资源。
接下来是最关键且危险的一步：如何安全接触？
直接见面风险极高，极易被张立军的眼线察觉。
必须创造一个“自然”且难以被干扰的机会。
李毅飞的目光落在了日程表上——三天后，市里将召开年度“社会治安综合治理创新工作会议”，规模较大，各分局、局直各单位一把手和部分副职均需参加。
一个基于“阳谋”的计划在他脑中迅速成型。
他拿起内部电话，打给办公室主任周建斌，语气平和却不容置疑：“周主任，关于过几天的全市综治会，我看了初步议程，觉得还可以更充实一些。
除了主要单位发言，我想增加一个随机点名环节，听听更多基层一线同志，特别是那些有丰富实战经验的副职领
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