儿，等玳瑁上了电梯之后，她再继续等下一轮……
吴亡回到第四层的工位上。
随手打开电脑看着有没有什么新弹出来的任务。
就在此时，手环上【白】的投影浮现出来，略微有些无奈地说道：
“先生，您的行为评级又变了，从D级变成D-级了，按照目前的下降趋势，恐怕您会成为这欲望工厂有史以来第一个最快触及评级系统理论下限的人。”
她现在相当于是欲望手环的寄生虫，虽然还没有直接攻入主系统的能力，但读取到一些无关紧要的额外信息还是没问题的。
“还有理论下限？我以为他们会专门给我设置F级或者新的字母？”
【白】叹了口气表示“事实上，系统已经在会议记录中新增了一个分类标签。”
“标签名为【传染性消极反馈】，定义是一名员工的行为导致其他员工的愿望产出效率下降超过5%……”
吴亡挑眉：“才5%？我是不是还不够努力啊？”
听到他捶胸顿足觉得还不够努力的样子。
【白】哪怕作为人工智能也拿这无赖没招儿了。
“该标签目前只适用于您一个人，知足吧。”
这话总算是让吴亡稍微乐呵起来。
“这才对嘛，从零开始的推进总是艰难的。”
“对了，你帮我把那个微笑者HR-2714的档案调出来，不是公开档案哈，是他被送进人才孵化中心之前的完整记录，能做到吗？”
听到吴亡的命令，【白】的投影微微闪烁，像是在进行某种计算的过程。
片刻后，她遗憾说道：“抱歉先生，这需要越过工厂的加密协议，以目前您的手环级别，我的权限远远不够，无法调出档案。”
“那你需要什么帮助？”吴亡知道对方先说明原因，那肯定有解决的办法。
果不其然，【白】立马就回应道：“要么您将手环级别提升，至少也得是有单独办公室的级别，要么就想办法在工厂的内部网络中，制造一个足够让安全协议临时冗余的异常事件。”
吴亡靠在座椅上，剥了一颗免费糖果放在嘴里咀嚼。
提升级别太悬了。
自己还不知道要积攒多少愿望点，或者达成什么条件才会让工厂提升级别。
更别说还是拥有单独办公室了，那是什么级别自己都不了解。
“安全协议会在什么情况下的异常事件降低防火墙
…。。