能指定某位员工暂时被系统识别为最高权限。
对方能够重新编写工厂的合同等东西。
这确实是能够做到真正意义上的接管工厂。
于是，他们决定执行黎霜所说的计划，将这个外部程序插入数据中心的核心。
为了防止黎霜的背叛，青柠还拿出一个契约道具，让对方宣誓插入U盘之后，只能将玳瑁选为最高权限，否则的话，她将会付出生命的代价。
虽然黎霜不知道这群玩家脑子抽了什么风，竟然认为这外部程序可以直接篡夺工厂的最高权限，她本以为还得浪费点儿时间多糊弄一下。
但起码结果是好的，只要他们愿意按照这个计划行动即可。
所以黎霜当然是爽快的答应下来。
反正外部程序的最终目标是让自己能够通过手环去夺舍别人，那些不存在的契约在她眼中根本就无关紧要。
“员工们在离职前得去人才孵化中心进行手环摘取，想要离开的人一定很多，在大规模人流状态下，工厂肯定没办法完美无瑕的监视，毕竟工厂还得提防吴亡那家伙搞事情呢。”
“咱们可以先签署自愿离职协议，然后跟着人群高峰期混进去，最后潜入数据中心完成目标，必要情况下，也可以分一批人在排队时闹点儿动静，吸引工厂注意力，反正都自愿离职了，也不担心被工厂给什么处罚之类的。”
玳瑁分析着眼下的情况说道。
她深呼吸一下平静表示：“各位，这将是我们最后的机会了。”
“签署离职协议之后只能停留四十八小时就会被赶走，离开工厂可不意味着脱离副本，要是那时候还没有接管工厂，咱们可都得在这个副本世界待一辈子了。”
听到她的话，众人先是沉默。
随后纷纷点头表示认可。
毕竟，相比于吴亡那边荒诞的解放，还是这种接管来得实在些。
他们可不认为放走一部分员工就能完成解放工厂的任务。
到时候给吴亡撑腰的那群底层员工全部离开，这混蛋的路就已经走到头了。
他选择离开的话，就会任务失败永远困在副本，选择留下来的话，那多半就是工厂清算他的时候。
吴亡局势不妙→吴亡昏招频出→吴亡陷入苦战→吴亡进退维谷→吴亡败局已定！
自己等人必须把握住这个机会！
然而，此时正被玩家们惦记着的吴亡，正带着小丘在无人的餐厅狠狠地猛炫佳肴
…。。