工。”
随着唐晚晚给出的保证，付远这边也跟着做了表态。
“我这边没有问题的，大家如果以后要回去，提前十五天给我打个申请，我这边好做人事调动的安排。”
“一周人员调动，一周工作交接，不会卡着大家不放手的。”
有着自己的培训体系好处就在这里，任远调动不用再社会上招聘。
甚至很多时候哪怕是需求大量人手的情况下，依旧能抽调出一大批成熟的老员工。
晚餐的火锅气氛倒是有些沉闷。
毕竟这段时间一群人已经熟悉了在唐晚晚手下干活的日子。
如今面临着分别，多多少少还是有些不舍得。
“都别摆出这种脸色哈，我是要去别的地方忙，又不是再也见不到了。”
“以后休息了，随时到山城，我带着一大群动物都在那边生活呢。”
唐晚晚的话顿时让气氛浓烈了起来。
她晚上要开车没办法喝酒，但新来的付远喝酒没能逃得掉。
想要和员工打好关系，共同建设好猫村，这顿酒肯定是免不了的。
火锅吃的差不多，唐晚晚趁着一群人热闹喝酒的时候也悄悄开车朝着呼市赶了过去。
猫村姐下来两个月的时间都是高速的发展期。
差不多要两个月之后，各方面的情况才会逐渐稳定下来。
唐晚晚估计，猫村这边半个月之后就会迎来一波大爆发。
主要不在于猫村本身，而是外部环境所推动的。
共存生态的建设经过了几轮的谈判，现在已经达成了共识。
共存生态从建设到如今，已经没办法走回头路了。
原本那群既得利益者闹了一阵子也不得不认清这个现实。
但生活总要继续，他们总不能现在直接带着一大群人退休吧？
而半个月后，唐晚晚的京都述职，就是小镇揭开面纱的时候。
本身小镇在压制流量压制宣传的情况下已经走向了爆火。
等半个月后，不再压制流量绝对可以让许许多多的人看到其中的商机。
梁教授他们在这段时间已经建设出来了七八个小镇分散在不同的地区。
这种类似于动物园的模式，极其适合原本的那群既得利益者。
共存生态没办法改回去，而新的模式已经出现，接下来就看他们谁的反应足够快了。
谁能先一步
…。。