一天天站在台子上敲锤，不让她接触核心，这种日子苏千绫早就过够了！
挂断了电话，林陷阵也看向了唐晚晚。
“你怎么想的，打算怎么安排？”
唐晚晚沉思了片刻之后这才继续开口。
“我打算先给一个城市负责人的身份，让她适应一下情况。”
“等一段时间后安排到省份负责人的位置上学习一两个月，最终再放在区域负责人的位置。”
毕竟苏千绫虽然能力是足够的，但毕竟没接触过领养中心，没接触过晚晚慈善。
她肯定需要一段的时间来熟悉整个晚晚慈善运行的底层逻辑。
等到完全熟悉这些工作了，将人放在区域负责人的位置上，就是最不容易出事的。
而且这个时间也刚好够唐晚晚将整个华中地区建立起来。
听到了唐晚晚完善的职业规划，林陷阵也点了点头。
“但我先说一句，不管培养到哪，如果她的能力不够的话我是不会继续向上提的。”
区域负责人全国一共也才五个人，唐晚晚必须要确保，每一个人的能力都足够才行。
而且这五个人还是她亲自监督，也进一步杜绝了一些乱七八糟的问题。
时间幽幽划过，转瞬就来到了第二天的上午，唐晚晚的身影坐在了一家咖啡店，而在她面前的就是苏千绫。
“苏女士你好，我是晚晚慈善的创始人唐晚晚。”
“唐会长你好！”
“喝点什么？”
“拿铁就好。”
点好了咖啡喝一些甜点，唐晚晚也开口解释了一下晚晚慈善针对苏千绫的培养计划。
解释完之后，唐晚晚也继续补充了一句。
“你的能力决定了你的上限，做到顶层是区域负责人。”
“当然，等后续你走到一定层级不相干了，有合适的接班人的话我给你留一个理事的位置。”
听到唐晚晚的话，苏千绫也皱着眉头沉思了起来。
说实话，唐晚晚给她的待遇是很好的。
这种完善的培养体系，只要她自己能力足够，也足够努力的情况下，是很有可能走到最终所说的位置上。
不过被开除的次数多了，苏千绫多少还是有些犹豫。
带着些许复杂的目光看着唐晚晚，实在忍不住开口询问了起来。
“唐会长，你能确定未来晚晚慈善不会出现哪
…。。