压迫感，像实质的潮水般涌来。
与对面豪华阵容形成鲜明对比的，是她们这边——只有三个年轻女孩。
青春，鲜活，却也……单薄。
有人忍不住打了个不大不小的哈欠。而程征，恰好在此刻拿起了手机，低头看着屏幕，似乎有什么更重要的事务需要处理。
坐在梁文翰旁边、工牌上写着“工程”的中年男人，目光在三个女孩身上扫了一圈，脸上露出混合着惊讶和某种微妙的笑容：“哟，都是女孩啊？还这么年轻。”
“年轻”这个词，多数时刻是赞美，但在此刻，赤裸裸地指向“经验不足”、“资历浅薄”、“可能扛不起重任”。
南舟脸上没有任何波澜，甚至迎着那目光，露出一个极淡的微笑。
她开口，声音清越，不疾不徐：
“谢谢您的关注。我记得，程总在上次城市更新论坛上分享过一个观点。他说，‘城市更新，不止是‘城’的更新，更是‘人’的更新。’”
“我想，这句话也可以引申一下。由‘年轻人’来主导和参与‘更新’的项目，或许正是‘新老碰撞、代际传承’的题中之义。我们带来的，可能不是最丰富的经验，但我希望是新鲜的视角、大胆的尝试，以及对未来生活更直接的感知。”
话音落下，会议室里一片寂静。
那个打哈欠的人，彻底精神了。
能在大老板在场时，如此自然、精准地引用他本人的言论，并进行恰如其分的延伸阐释……这个年轻设计师，功课做得很足。
程征看着南舟，眼底掠过一丝淡淡的欣赏：“南设计师好记性。”
这一句看似随意的肯定，却在底下人心里激起了不小的波澜。
华征集团合作过的大事务所、知名设计师不计其数，老板能记住几个创始人、主创设计师不稀奇。可眼前这个名不见经传的男人……老板不仅记得，还当众认可了她？有
些人交换着眼神，心里开始重新掂量。
梁文翰接过话头，恢复了专业会议主持的沉稳：“南设计师，时间有限，请开始你们的方案汇报吧。”
南舟微微颔首，连接好电脑，打开PPT。
她站在投影幕布旁，环视众人，抛出了第一个问题：
“在正式开始前，我想请大家思考一个问题：在今天，在四九城这样一个拥有超过一百家悦庭、数十家米朵，几大巨头酒店集团牢牢占据的市场里，一家全新的、由老旧物业改造而
…。。