言柔大厦，落地窗倒映着长长的会议桌，以及密集紧坐的东升高层和净物骨干。
顾言坐在最首位，轻轻闭眼听着集团各部门的工作汇报，未来一年的工作目标，这是一个必须的会议，也是必然的会议流程。
其实很多时候，工作目标这东西就很虚，一般来说最上面的老板指那打那就行了，为什么还要多此一举。
其实老板的想法很简单。
会议气氛、工作气氛，让员工在没有老板的确切指示时，可以按部就班的按照工作目标去推进。
陈柏安在今年开年后已经在东升集团入职，上龙电子办公区安置在大厦十二层，他由上龙电子总裁改为该公司总经理，看似降职，实际上待遇比曾经好上不少。
今年上龙电子主要设备和核心技术已经送到了南江，周红旗退下来后，新的市委书记对顾言并不是很上心，但做为南江最有名气的企业，甚至隐隐已有龙头迹象。
上龙电子在三月中旬入驻未来科技城时，那位新任的市委书记还是过来庆贺一番，毕竟刚刚到任，东升集团就送了这么大一个功绩，到时候他是能和市长平分的。
听完各部门包括净物的工作后，顾言这才睁开眼睛。
“东升集团下面很多企业、公司已经走进了瓶颈，这是一个必然的过程，但是在座大多数都是和我一样的年轻人，年龄最大的，也不超过四十，大家愿意寸步不前吗？”
“现在集团面临的问题，就是新生的管理层，与稳固的企业盘形成了一个很微妙的平衡，一个想要突破，一个想要稳定。”
“打破这个平衡的唯一办法，找到一个突破口。”
“为什么我最近两年都在操作净物，不仅仅是因为它是我一手创立的，还有一个原因，它年轻，还有广袤的前景，把它做为东升集团打破桎梏的一个契机。”
“北美那边虽然从加盟费、进出口、海运上三个环节挣了不少钱，但终归不是我的目标，也不是净物的目标。”
“陈大雷虽然是净物在北美的副总裁，但毕竟不是当初的净物核心骨干，对净物的了解不深，也不是市场搏杀里走出来的强将。”
“所以这次我要亲自赴美一趟，我拟了一份名单，跟我到那边下场跟老美的商人们干一架。”
“赵莘、董文昕负责推广团队，到那边后重新对各代理商的地推团队进行一次培训。方芳也跟过去居中协调，这边事务暂由沈薇代管，老谢做为技术顾问一起跟着。”
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