上山的路,总是艰难而漫长;
而下山时,却轻轻松松、一滚到底。
接下来的几天,伊莉诺第一次如此直观地,见识到了家族体系真正的效率。
没有争论,没有扯皮,也没有任何正面冲突。
只有安静、体面、毫不拖泥带水的抽离。
她原本负责的一个并购评估项目,被「临时调整」了负责人。
邮件的抄送列表里依旧保留着她的名字,但她很清楚,那只是出於礼貌。
在董事会下属的战略协调会上,被温和地告知:「董事长吩咐,说您最近身体刚恢复,需要更多休息。」
她名下可以直接调用的几个资源窗口,被并入了其它线,名义上是「优化流程」。
没有人对她失礼。
没有人质疑她的能力。
恰恰相反,所有人对她的态度,比以往更加温和,也更加体贴。
毕竟,她的父亲是董事长。
公司,是她家的。
也正因为如此,这一切才显得格外残酷。
她就这样,被一点一点地架空一一从「做事的人」,变成了「需要照顾的人」。
而她完全无法反抗。
因为每一个理由,都合情合理一
你刚恢复;
你需要调整;
家族不希望你过度消耗。
生病的时候,没有人说她需要照顾;
病好了,家族反而关心起她的身体来了。
这是他们最擅长的方式。
不强迫不命令,只让你逐渐与原来的世界隔离。
她父亲正是用这种方式,赤裸裸地告诉她:这就是不听话的下场。
也许你有能力,也许你有身份。
但只要背离家族的利益,就会被剥夺一切资源与位置。
伊莉诺忽然想起了小时候的一件事。
她有过一个关系很好的朋友,是某位合作方的女儿。
後来,那位合作方在利益上与家族分道扬镳,关系被悄然切断。
她被温和地告知一一与那个女孩的来往,对她的安全和未来都不再合适。
她不是没有尝试去主动联系自己的朋友,可无论如何,都再也触及不到。
从那天起,她就明白了一件事:
你可以交朋友,但前提是,对方必须站在家族利益这边。
伊莉诺的日程表,
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