明，就是新来的赵厂长秘书？文章写得太好了！把咱们干活的事，说得真透亮！”
“啧啧，国家级大报啊！咱们红星厂这回可露大脸了！”
“肉票二斤！布票二十尺！还有分房加分！我的老天爷！这奖励……”
“人家是秘书，有本事！你要能在《工人日报》上登一篇，你也行！”
“三篇就能分房？乖乖……”
工人们喜笑颜开，议论纷纷，一种强烈的集体荣誉感和自豪感在人群中弥漫。
文章里写的是他们身边的人，是他们熟悉的事，是他们共同参与的技术革新！
这比任何空洞的口号，都更能激发他们的认同感和归属感。
阳光明的名字，连同赵国栋副厂长，文章虽未点名，但谁都知道技术革新是他主导，两人瞬间成了全厂热议的焦点。
与有荣焉的情绪，在每个红星厂工人的心头激荡。
赵国栋站在自己办公室的窗前，听着楼下隐约传来的喧闹声，看着工人们兴奋议论的样子，脸上露出了深沉的满意的笑容。
这效果，比他预想的还要好！
阳光明这篇文章，不仅完美达成了宣传任务，更如同一块分量十足的金砖，稳稳地垫在了他向上攀登的阶梯上。
他锐利的目光投向厂党委办公楼的方向，心中已然有了计较。
几天后，红星国棉厂党委会议室。
气氛庄严肃穆。
墙上挂着领袖像和鲜红的党旗。
椭圆形的会议桌旁，坐着厂党委全体委员。
田书记坐在主位，神情沉稳，看不出太多情绪。
列席参加的赵国栋坐在靠后的位置，腰背挺直，面色平静，但眼神深处蕴藏着力量。
会议进行到人事议题。
田书记扶了扶眼镜，环视了一圈在座的委员，声音不高，却带着书记的权威：
“同志们，根据上级关于加强企业领导班子建设的精神，结合我厂当前工作实际和发展需要。
特别是考虑到赵国栋同志在主持全厂生产技术工作，尤其是近期推动技术革新方面做出的突出贡献，以及在把握政治方向、落实上级精神方面的表现。
我提议，增补赵国栋同志为厂党委委员。请大家审议。”
会议室里出现了短暂的寂静。
增补党委委员，这不仅仅是职务的变动，更是政治地位和话语权的显著提升。
赵国
…。。