国营大厂，在那里，你随便应付差事。”
“噗~，玲子姐这话千万别被那些大厂长听见，要不然得被气死。”
老六眨着那双细长的眼睛，捂着肚子趴在桌子上哈哈大笑。
有些话好说不好听，他去厂里快一年了。确实见识不少偷奸耍滑的主，闲的时候，牛皮能吹上天，一开始干活，肚子里全是屎尿屁。
关键是这种人，死皮不要脸。
厂里也知道这些人偷奸耍滑靠不住，但他们都是正式工，除了训斥，也没别的法子。
若是开除个正式工，断了别人的活路，他能跟你拼命。
对付这种人，就算是领导，也都是睁只眼闭只眼，只要不撞到自己脸上，就当看不见。
以前，他的想法有多天真，参加工作后，现实就有多打脸。
玲子倒是无所谓，嗤笑，“我又没说错，厂子里要是没有这些蛀虫，也不会走下坡路。我敢说，自然有依据。”
她天天在外面跑，哪些厂效益好，哪些差，她心里门清。
效益好的厂子，并不是没有懒散之人，而是因为厂里的产出要么属于民生必需品，要么就是国家重器。前者有销路，后者有靠山，短时间内自然看不出端倪。
但那些可以替代的副业，光是从发放工资方面，就能发现猫腻。
正常工人工资，通常都是按照标准工资 岗位工资 工龄 奖金 津贴。
这些发放齐全，说明厂子运转正常，效益可观。若是只发标准工资和岗位工资，没有奖金和津贴者，说明厂子只能维持基本运转，半死不活。
若只勉强发个基本工资，或者出现拖欠工资的情况，那这个厂子距离倒闭也就不远了。
她送货之外，都会在市场转一圈，跟那些买菜的婶子大娘聊聊天，就能套出话来。
效益好的厂子，逢年过节，必然不会亏待职工，上门谈生意，成功几率自然不用说。
至于那些走下坡路的厂子，就当是做筛选了。
看着玲子自信满满的样子，李香琴赞赏拍拍她的肩膀，
“你心里有谱就行，咱们做的是个体，目的是为了赚钱，不是做慈善，管理跟不上，坑的是咱们自己。”
国营厂子的弊端她自然也是清楚的，要不然后期也不会提倡转型。
有些人安逸惯了，根本适应不了，只能下岗。
之后，有厂子转型失败下岗的，也有精简人员下岗的，总之能留下，能
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