三个月后，沃尔玛发布了最新一季的财报。
财报的数据好得惊人。公司的营收同比增长了百分之十，而利润更是暴涨了百分之三十。
华尔街一片欢腾。沃尔玛的股价在财报发布当天飙升了百分之十五，创下历史新高。
财经媒体们纷纷将CEO董明伦吹捧为“力挽狂澜的商业奇才”。
然而在这份光鲜亮丽的财报背后，有一个数据被大多数分析师有意无意地忽略了。
那就是沃尔玛的全球员工总数在过去一个季度里锐减了五十万人。
这五十万不是一个冰冷的数字。
他们是五十万个活生生的人。是五十万个曾经以为自己只要努力工作就能拥有一个安稳生活的普通美国人。
密苏里州，堪萨斯城。
四十五岁的莎拉·康纳刚刚结束了她在沃尔玛的最后一天工作。
她在这家超市当了二十年的收银员。
她的青春，她的汗水，都留在了那个小小的一平米见方的收银台里。
今天，她被一个二十岁出头的人力资源专员叫进了办公室。
对方递给她一个信封，里面装着她最后一个月的工资和一张冷冰冰的解聘通知书。
“莎拉，感谢你为公司多年的服务。”
那个年轻人用一种程式化的、不带任何感情的口吻说道，“由于公司业务的自动化转型，你的岗位已经被取消了。祝你未来好运。”
莎拉的大脑一片空白。
她想问为什么？她想说她工作一直很努力，从来没有迟到早退过。
她想说她的两个孩子还在上学，家里的房贷每个月都要还。
没有了这份工作，她该怎么办？但她什么也说不出来。
她只是呆呆地看着那个年轻人。
她看到在她身后还排着长长的队伍。
队伍里的每一个人都是她熟悉的同事。他们的脸上都带着和她一样茫然、惊恐和不知所措的表情。
她默默地走出了办公室。
回到家，丈夫约翰，一个在福特汽车厂上班的装配工，正在看电视。
“怎么这么早就回来了？”约翰看到她有些意外。
莎拉没有说话，只是把那封解聘通知书递给了他。
约翰看完，猛地从沙发上站了起来。
“什么？他们把你解雇了？为什么？！”
“机器人。”莎拉的声音像
…。。