的意思就是，刺激全营干部去学习，去竞争。
一旦别的军区有需要，上面人开口，那么示范营可以随意挑选大批量有才能的骨干去支援。
既不影响自己，又不影响别人。
还可以将自己的人脉，扩散到七大军区。
方培军越想越心惊，他扭头瞅了一眼坐在地上，笑眯眯看着远处训练的陈默。
老方突然有些不知道该说什么了。
作为老搭档，他竟然不知道陈营长这么有远虑。
末位淘汰制，前景有多大，几乎不可想象啊。
尤其是刚才那句，下一次大规模军改，营里这些干部就是各大军区的种子。
乖乖！！
知道这意味着什么吗？
这将意味着七大军区一旦组建信息化营，那么那些营里的主要骨干，都是秀才带出来的人。
更恐怖的是，如果有一天，上面真正重视信息化，甚至开始大范围转型时。
那么自己营里这些干部，会成为全军各个单位的种子，而这些人，都是一个人带出来。
这种影响力，能让秀才在军中走到哪一步？
团长，师长，肯定是不可能止步吧？！！！
“秀才，你这个想法，可以！”
此刻，方培军再没有一丝一毫的疑惑了，末位淘汰制确实能够提升全营战斗力。
至于其他，老方已经不知道该怎么形容了。
实在是有些超出他的理解。
“我也是瞎琢磨的。”陈默谦虚了一句，继续道:“那什么，老方，这个末位淘汰制不能光喊口号，要落实。”
“你有空了就去找找程参谋长，多研究一下战术战法总结应用，这是下一步工作当中，咱们全营的重点。”
“最好让参谋部的干部建立对点帮助，建立学习小组，程参谋长那里，有以前蓝军营建分队的文件，眼下关于考核的要求只有一个。”
“那就是涉及各级主战单元职能和单元通用战术配合，都要尽快掌握，努力成为复合型人才。”
“行，我反正也没事，现在就去找老程商量商量。”方培军起身拍拍屁股:“还有别的需要注意的嘛？”
“没有，方式方法不重要。”陈默摇摇头:“总之我不管用什么办法，头悬梁也好，锥刺股也罢，半个月内必须搞清楚全营主战和辅战分队具体干什么，怎么干，体系内职能定义是什么。”
“这个月底就要考
…。。