此刻。
休息区众人的兴奋与办公室里的安静形成鲜明对比。
凌悦给两个公司的面试者分别出了题，题目都是她现想的，不存在有人泄题的情况。
针对领越，出的是投资项目分析题。
针对千里光达，出的是临场反应决策题。
每人分到的题目都不同，考的就是即时思维与反应能力。
现在面试结束，办公室里十分安静，只剩下翻页的沙沙声。
“凌总，我跟应聘者说的是3个工作日内给出反馈，您可以慢慢决定。”人事部主管见凌悦翻来覆去看着几人的简历，以为她陷入了抉择困难，不由出声提示。
凌悦撑着下巴，“不用那么久。”
真要等3个工作日再做决定，她怕是连8位应聘者的名字都忘了。
现在回想起来，8个人中，对题目回答最令她深刻的总共有三位。
凌悦的目光一一扫过三份简历。
第一位，夏欢。
她应聘凌悦在领越公司的助理岗位。
有过10年投资老总助理经验，辞职原因是对薪资不满，请求涨薪未能通过，她毅然离职。
猎头刚找到她时，她还不是很感兴趣，后来听猎头提起薪资福利，她一秒都没犹豫，果断奉上简历。
对于面试题目，她不仅能迅速给出反馈，还能从中梳理出重点，对数字十分敏感，很适合金融行业。
整个面试过程她都表现得不卑不亢，淡定从容，仿佛无论面临任何困难她都能迎刃而解。
扑面而来的安稳，让凌悦恨不得现在就把工作交给她去办。
第二位，林青青。
她应聘的是千里光达的助理岗位，曾有过3年传媒公司副总助理经验，还给明星当过2年助理。
面试过程中，她一直展露着阳光明媚的笑容，似活脱脱的小太阳。
凌悦连续问了她好几个犀利的问题，前两个问题她都能应对自如，但凌悦一严肃，她就容易自乱阵脚。
尽管如此，她也没有表现出尴尬、气馁，反而一直笑着，估计有在心中暗暗给自己鼓劲吧。
这种积极向上的性格，任谁跟她一起工作都会感到正能量满满，但除此之外，她的工作能力稍弱。
第三位，刘沛，面瘫呆板脸，像是连续上了三年班都没请过假的超级牛马，浑身透着麻木的死感......
正常，打工人除了发工资那
…。。