得很。
无非就是需要重新去适应新老板的性格。
眼前这位年轻小老板，看样子是享受挂的，应该不会长期出现在公司，不用天天面对也挺好，他跟上个老板，就是了解对方太深，看得太透，才多待一秒都觉得窒息。
他喜欢距离感。
夏欢心中闪过一丝纠结，最终还是现实打败了理智，“虽然有点无礼，但我还是想问，公司和您家来回打车的费用可以报销吗？
因为从市中心打车过来还挺贵的......”
老板不在公司，助理要承担较大的工作量。
不可能坐公交和地铁到市郊汇报工作，路上会浪费大量时间。
那么只能是打车了。
一个来回至少得100块。
如果每周过来汇报一次工作。
普通员工的交通补助根本不够用啊。
刘沛愣了一下。
不是在惊叹夏欢居然敢问这个问题。
而是在想，靠，他居然没想起来问这个问题，这可跟钱有关！谁喜欢倒贴上班啊？
还好，还好夏欢问出了他的心声。
刘沛抬眸去看凌悦的脸色。
还以为啥呢，结果就这。
凌悦弯起嘴角：“工作不就是为了赚钱吗，你的问题并不无礼，是人事部的人没跟你说清楚。
普通员工的交通补助是500元，考虑到你俩的工作特殊性，每个月再追加5000元的交通补贴，总共5500元。
我比较追求效率，如果是因为工作而出行，尽量选择打车，早点完成工作对谁都好。
如果你们有车，那就权当油费。
据我所知，5000元的交通补贴已经足够覆盖商务人士的日常出行了，如有超出，需要你们拿出合理的证据给财务部，才能通过报销。”
后面的话，俩人是半句都没听清。
只听到了个5500！
给得太多了！
很难不让两人在心中拿上份工作做比较。
夏欢上个老板，每个月给1000元交通补贴，她经常是跟着老板跑到很远的地方去上班，老板半路走了，留下她一个人，完事儿还需要她自己打车从市郊回到市中心，一次性起码得花百八十块。
但不能次次都打车吧，毕竟超过1000元就不给报销了，为此，夏欢只能竭尽全力省钱，如果工作地点近，交通时间在1个小时内，就会选择坐地
…。。