有困难，是真的承受不住人才流失了。”
“林主任你能不能以大局为重，再谨慎地考虑考虑？”
曾龙安接着看了陆成一眼：“我相信，急诊科的其他同事也都是这么想的，林主任你真的是一个好主任，才可以把急诊科带得这么好。”
“急诊科是一个医院的最直接门面，现在我们好不容易有了当前的局面，林主任您实在是没有必要走的啊。”
“陆医生，你说对不对？”
“个人原因！~”林前龙打断了陆成的开口。
曾龙安道：“林主任，我知道你是对林倩这一次应聘的结果有意见，但我们不是商定好了吗？”
“后面再说，岗位还是可以再调整的。”
林前龙扫了曾龙安一眼，笑了：“曾院长，您是拿我当三岁小孩呢？”
“医院的护理部，招的是一个金融管理的人才？”
曾龙安解释道：“管理和临床是要分开的啊。”
“我支持医院的决定，但我也可以不理解医院的决定，事情也已经发生了，就这样了好不好？”
“曾院长，我的辞呈，合法合理，提前也和医院商定好了的，您也别和我说这么多，搞什么道德绑架。”
“我也不追问医院如何定人事的具体原因和具体的根据，我只是因为个人发展的原因，请求辞职，而且已经提前三个月告知医院。”
“之前的程序都走完了，最后一下你们想要卡我，是肯定卡不住的！”
“大不了我们走司法程序嘛。”
“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。”
“至少走到我们国家，就是这么规定的！~”林前龙一副公事公办的态度。
曾龙安说：“林主任，我们要不私下去说？”
林前龙道：“不需要！~有话就现在说，小陆也是我们急诊科的人，没有什么是听不得的。”
曾龙安道：“林主任，这样好不好，我们发一个补录公告，把林倩再补回来嘛。”
“你就别走了。”
“不可能！~”林前龙好笑了起来：“曾院长，这是违法的事情，我是不可能做的！”
“医院的招聘程序，就该合理合规，这种补录程序，我们也不需要，又不是找不到工作。”
曾龙安道：“林前龙，那你说吧，你要怎么样才能松口。”
“我不要松口啊，我这个月搞完了就拍屁股走
…。。