好啊？”
肖招喜说：“好当然好。”
“那是不好吗？那是他们打算拿着这份数据出去装逼，看看能不能总结成册拿出去宣传！”
“但这是能重复的么？”肖招喜看了一眼陆成方向。
肖招喜现在就怕到时候州人民医院就是不愿意放他走了，要卡他的合同或者其他。
陆成道：“肖主任，这件事我也不知道该怎么办了，我配合科室的一切安排。”
上面来检查这种事，陆成不是领导，以前都是具体的执行者。
让陆成写病历没问题，要陆成搞接待，如何去解释种种变数？
那不好意思，没有经验，大概率搞砸。
“目前有两种解法，一个说是偶然，另外一个就说是个人能力。”
“但偶然的解释行不通，因为以后还是这样，偶然多了就是必然了。”
“而如果格外突出个人能力的话，上级领导又不会满意，他们希望看到的就是非个人能力，是可以复制的‘政策’或者手段，好拿出去宣传。”肖招喜用手掌用力地搓着自己的脸皮。
他已经在尽力地削减陆成的存在感了，比如说不让陆成违规开展什么手术，搞什么保脾术。
但即便是如此，陆成就自然发挥，还能够搞出来这种标新立异，那着实是没办法了。
肖招喜是主任，看待事情的角度就的确刁钻，田志良问：“肖主任，那宣传个人能力，上级领导不满意会怎么样呢？”
“写报告啊，会怎么样。”
“会让你们好好学习，让陆成他开讲座，搞教学，争取把它搞成能复制的东西。”
“到时候，为什么没有搞好，那就是陆成个人的问题了。”
“但你们知道，盲操止血这东西，没有人能够教学得成功的，陆成他会很麻烦。”肖招喜道。
陆成在认真旁听，心里挺开心的。
自己转化的那些技能点，既是对自己的助益，也是一条条鲜活生命，一个个患者更好的体感换来的。
它的数量，一定程度上代表着自己对社会做出来的综合贡献，这也是陆成对它们乐此不疲的原因。
可？肖招喜的话，也是必须要考虑的。
但陆成，还是不知道该怎么办。
肖招喜道：“陆成，没办法了，到时候，就只能牺牲一下你，而且再成就一下你了。”
“肖主任，您说。”陆成请教。
“你
…。。