马厂长拍了拍手：“补贴标准回头再公布，现在先让李老板说招工的事！”
李哲站上木箱，目光扫过众人：“首先感谢大家支持。我说说用人标准，技术工优先，不限年龄；普通员工要 18到 35岁之间，每周倒休两天，每天工作八小时，加班有加班费，工资跟厂里以前一样。”
台下又乱了，有人喊：“私人厂子能靠谱吗？”
“这时候说得好，加完班不给钱咋办？”
谢厂长赶紧跳上木箱：“都安静！李老板是马厂长和我信任的朋友，信誉没问题，大家放心！”
等安静下来，李哲继续说：“第一阶段只招 40人，实习期一个月，想应聘的去谢厂长和李振国主管那儿报名。”
话音刚落，台下就分成了两拨。
不想干的人凑在一边，嘀咕着：“私人厂子太累，还没福利，我才不去”；
而张师傅那样家庭负担重的，还有些想找稳定工作的年轻工人，赶紧往谢厂长和李振国那边挤，连之前摇摆不定的人，也跟着凑过去看热闹。
“别挤！一个个来！”谢厂长扯着嗓子喊，可人群还是乱哄哄的。
马厂长和其他副厂长赶紧过来帮忙，指挥着工人排成两队，一队找谢厂长报名，一队找李振国。
符合条件的，谢厂长就掏出笔记本记下名字；年龄超了或者没技术的，李振国就客气地摆摆手：“不好意思，不符合条件。”
这边招工忙着，李哲跟着马厂长去了财务室。
财务室里摆着一张旧办公桌，抽屉里塞满了账本。
马厂长让会计拿出收据，李哲从包里掏出 3000块现金，递了过去。
会计点完钱，开了收据，马厂长笑着说：“李老板，中午别走了，我请您吃顿便饭，咱们好好聊聊。”
李哲爽快地答应了。
下午，招工结束了。
李振国和谢厂长组织着新招的工人打扫厂区，有的拿着扫帚扫地上的废料，有的跟着李振国去检查生产线。
李振国蹲在 X01生产线旁，用扳手敲了敲齿轮，对旁边的工人说：“这齿轮有点松，得紧一紧，不然会影响生产。”
谢厂长则在一旁安排人清洗杀菌设备，嘴里念叨着：“一定要洗干净，别影响罐头质量。”
整个厂区里，新员工都忙着自己的活，虽然累，但脸上都带着点期待——时隔大半年，厂子终于要复工了。
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