梁遇忽然有了一种，上学逃课被教导主任当场抓住的慌乱心情。
行政部不养闲人。
什么样的人算是闲人？
梁遇一点概念都没有。
不过她抓住了一个核心词语。
听话照做。
梁遇立刻回道：
“吴经理，您放心，我今后一定会听话照做的。”
吴经理似乎很满意梁遇的顺从，叫来一个女下属，对那人说：
“李主管，这是新来的梁遇，以后交给你来带。”
李主管应声道好，带着梁遇一同出了办公室。
李主管领着梁遇往工位走，顺便介绍道：
“我叫李莉，是负责后勤的，我们后勤部事多又杂，你以后做事一定要小心细致，但凡出一点小错都会变成背锅侠。”
李莉指了指一个工位，继续说：
“你就坐这个工位，我在你对面，以后有什么事咱两沟通起来方便。”
梁遇点点头，问：
“李主管，咱们部门还有其他同事吗？”
李莉笑着回：
“原本还有两个，因为工作中出了差错，都被劝退了。”
梁遇：“……”
梁遇这会儿总算明白，方泽那句“不因犯错被公司开除”是什么意思了。
上班第一天，梁遇到一个完全陌生的环境里非常不适应。
喝水要小心翼翼抱着水杯用吸管。
吃饭要一个人躲进楼道里。
最重要的是，她那双手根本不能轻松快速的敲键盘。
这就意味着她几乎不能进行文字工作，还必须要瞒着所有人。
不过短短半天，梁遇感觉自己快崩溃了。
她不知道三个月要怎么熬过去。
好在对面的李莉看出了梁遇脸上的慌乱，上班第一天，并没有给梁遇安排什么实质性的工作。
下班时，李莉对梁遇说：
“刚到新环境确实需要适应，不过你得快点调整自己。”
“咱们的吴经理眼里可容不得沙子，她要是发现你工作量不饱和，就会认定你在摸鱼，一定不会让你继续留在这里的。”
工作量不饱和是什么意思？
她要怎么做才能算是工作量饱和？
是要每分每秒都在干活吗？
梁遇一点都不懂其中的门道。
她对李莉道了声感谢
…。。