个稀土材料试验室。
石云峰对选送到唐新民团队进修学习的三人小组寄予厚望，即将组建的稀土材料试验室，将以这三人为基本成员，再招聘几名冶金材料专业的毕业生，即可满足试验室的人力资源需要。
但是，任何事情都需要领头人，石云峰作为四通集团和永辉公司董事长，除了将来在科研开发方向提出一些建设性意见，他既不可能也没有时间亲自参与试验室的具体工作。
为了物色一名稀土材料试验室负责人，趁进修学习三人组回来休假的机会，石云峰把他们召集到自己办公室，他要跟这三名年轻科技人员进行一次面对面交谈，也可以叫面试，交谈内容主要是对稀土材料的认识和主要发展方向，以及永辉公司在近中远期应该关注的重点领域。
受董事长的亲自邀请，跟董事长面对面交流，三位年轻人来到董事长办公室，显得局促不安。为了消除他们的拘谨，石云峰让他们分别坐在茶几的东南西三面的沙发上，他还拿出一次性纸杯放在他们面前，“不知道你们喜欢喝茶还是白开水，旁边是饮水机，喜欢喝茶的，茶叶在这里，放多放少自己决定。”然后，他拉把椅子坐到茶几北面。
石云峰的平易近人和随和，拉近了跟三位年轻人的距离。交流开始后，他首先询问三位年轻人的进修学习情况，“在盛凯金属研究所试验室工作了一年左右，大家有什么收获？能谈谈你们的体会吗？”
坐在东面沙发上的年轻人名叫庞辉，二十八九的年龄，虽然留着板寸头，却不失斯文，他第一个发言，“要说在盛凯金属研究所工作这一年多的最大收获，当然是见识了稀土材料的研制过程，毕竟跟我们四通集团现有产业属于不同的行业，我的体会是稀土新材料的研制，其试验方法比较独特。”
坐在西面和南面的两位年轻人，相继谈了自己的收获和体会。
石云峰点了点头，提了一个试探性问题，“据我所知，你们三位虽然学的不是金属材料专业，但所学专业与此相近，而且都毕业于非常不错的高校，此前又在四通集团技术中心工作过一段时间，通过这一年在唐新民团队试验室的工作和学习，如果让你们独自进行某种稀土新材料的研制开发，我是说如果，你们是否有信心承担这样的科研任务？”
三位年轻人相互看了看，坐在西面沙发，名叫常新远的年轻人首先发言，“尽管专业不同，但科研开发的程序和方法是基本一致的，我学的是非金属材料专业，通过在唐老师他们试验室这一年多的工作学习，跟我所
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