“上个月售前一组的李晓丽达成了一千五百万的销售额。”
“按照公司的绩效规定。”
“本月获得45万奖金！”
腾飞无人机。
本应该平平无奇的发薪日。
但刘闯故意召开了全场大会，想起到一个示范作用。
“另外，公司决定拿出五万块，补足五十万，以资鼓励。”
“大家要向小李学习，坚持贯彻公司的以量为主，扎根外贸的战略。”
说话间。
李晓丽亲自上台。
从老总手中接过立刻象征五十万的匾额。
她这辈子都没有像今天这么开心过。
能够加入腾飞无人机，简直就是上辈子修来的福分。
这不比刮刮乐靠谱多了？
就在其他人眼馋的不行的时候。
一位自称是客户的外国人到达了厂区门口。
传达室怎么拦都拦不住，非要见厂子的领导。
刘闯本来不想理会来着。
结果听传达室说客户一口的思密达，他意识到事情有些不对劲。
于是立刻带着李晓丽和一位副总前往接待。
“我叫柳承重，KB电子的总经理助理，之前我在你们这里下过一笔订单。”
和大家的猜想无异。
说话的人一看就是个棒子，脑袋像是被夹过一样，鬓角贼勾八平。
但鉴于他是大客户，刘闯说话还是很客气的。
“欢迎柳先生，那笔订单没有问题吧？”
柳承重小嘴一拉：“有非常大的问题！”
“？？？？”
腾飞无人机这边的三位都愣住了。
不是，俺们刘总也就是客套一下，你咋还接茬了？
怎么说？
这趟过来，来兴师问罪来了？
刘闯的面色严肃了一些，坐了下来：“具体是什么问题？”
“你们发货的那三百架无人机，存在重大的质量问题。”
“有的无法起飞，有的起飞后会立刻坠毁，还有一些起飞后直接失联。”
“我们统计了一下，能正常使用的只有十七架。”
话说到这儿。
刘闯的脸色当时就变了。
这尼玛哪是找售后来了？
这不是找茬来了吗？
卖出三百架，能飞的只有十七架，
…。。