“占峰来了，赶紧坐，我们正在聊怎么应对女工下岗的问题，正好省的我去找你了。”
张瑞冲吴占锋使了一个放心的眼色，他协谷矿矿长的身份，容易刺激到这些女工，万一有什么闪失，搞不好会前功尽弃。
“张书记，局里是什么意见？”
吴占锋见张瑞已经劝动这些女工了，自然不会节外生枝，开始打听张瑞给这些女工画下了什么大饼。
“也不是说局里的意见，只是我个人的一些想法，当着大伙一起讨论讨论，上级规定下岗买断金是每年一个半月到三个月的工资，咱们矿打算怎么发？”
拿买断金这些是最好处理的，反正不论怎么算，她们都能沾光，谁也不会跟钱过不去，张瑞的语气特意在三个月工资上停顿了一下，暗示吴占锋别小气了。
“那肯定是三个月，咱们矿再困难，也不能困难到工人身上。”
当着女工的面，吴占锋肯定要选择标准的最上限，反正花的又不是自己的钱，凭啥非要给自己落埋怨？
“咱们如果按照三个月的标准执行，这样只要在咱们矿干满二十四年，四十四周岁以上的，就跟退休之前拿的工资没什么区别，现在最主要的是退休问题，她们怕到时候办不了退休手续。”
如果是张瑞自己下岗，他对自己的承诺都有些不放心，这会整个社会大环境就是这样！
随着整个社会陆续开展的大下岗工作，领导的信誉呈直线下降趋势，往往领导今天承诺的事，第二天就不算数了，你第三天去找，领导的职位都不算数了……
“这个没什么问题，买断工龄的钱，里面就包括这几年的退休保险，咱们煤炭系统从去年开始就跟地方上统筹了，要是大伙不放心，矿上先把这养老的钱扣下来，让财务帮大伙按时交，到退休的时候，再让人事科出面给大伙办手续就成。”
吴占锋自然没有反对的理由，反正帮那些下岗女工办理保险和退休手续，又不需要矿上单独花钱，矿上只要出个人手就成。
“还是矿上代缴比较方便！”
女工们还是认为代缴比较保险，只要跟矿上断不了保险关系，有啥风吹草动的也好协调。
虽说煤炭系统已经和地方养老保险统筹了，煤矿工人退休之后也是拿养老保险账户里的钱，但是这会人的思想还没有拐过来那个弯，总觉得不在单位上退休，容易吃亏！
“年龄大的咱可以这样，年轻的就不划算了，我寻思找找其他矿上，看看
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