但生产车间里,华人员工还是占据了主流。
这帮人看到陈延森後,隔着老远便忍不住挥手打招呼,脸上带着一种在国内少见的松弛笑意。
人在海外,起初总有些不适应。
但只要熬过头三个月,大多数人都会发现,在阿比西尼亚的日子反而比以前轻松得多。
每天朝九晚五,中午休息三个小时,忙的时候加班到晚上七点,不忙的时候五点准时走人。
下了班,要麽约上几个同事喝酒唱歌,要麽骑辆摩托去河边钓鱼摸虾。
人生的意义找没找到不好说,但人生的快乐倒是实实在在地找到了。
另外,科技园里还有不少从北非招来的大学毕业生,个个皮肤白得发光,五官深邃,身材该有的地方丝毫不含糊。
而且在这些妹子眼里,华人员工和技术员同样也是优质的择偶对象,收入高、福利好、家庭观念重,逢年过节动不动就买花送礼物,嘘寒问暖从不嫌麻烦。
双方一接触,都觉得自己赚到了。
一来二去,公司里的华人女性反倒陷入了劣势。
想找个男朋友,既要和阿比西尼亚当地姑娘竞争,又要和来自北非的女性竞争。
而这两波人为了追求心仪的华人伴侣,往往更主动大方,愿意送上礼物,也更愿意提供情绪价值。
听完分厂负责人的这番话,陈延森不禁哑然失笑,这种事他也不便过多干预。
存在即合理!
他总不能干涉员工找什麽样的姑娘当老婆吧!
紧接着,他与莱格吉又先後视察了医院、数据中心,以及生物医药、新材料、航天技术等各类产业园。
尽管当前入驻的企业数量还不多,但有森联集团的产业作为根基,橙子城就不愁没有吸引力。
中午两人在市中心的涮唐风吃了火锅,随後便上车,穿过橙子城,前往郊区的再生水厂。
橙子城自来水厂的水源约四成取自兰格湖,其余六成则来自索马利亚港口的海水净化厂。
共有三座,可一并解决厄特亚、吉布地与阿比西尼亚东北部地区的用水问题。
海水淡化需要大量、连续且稳定的海水供应,自然适合建在海边,就近取水,管道短、能耗低,维护也更简便。
若建在城市边缘,则需要铺设超长引水管线,不仅造价高昂、能耗大增,还容易堵塞和遭受污染。
除此之外,海水净化会产生高盐废水,绝不能随
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