暮春的南城,连日浸在温软的雨雾里。
连绵细雨敲打着科创产业园的玻璃幕墙,洗去了楼宇的尘灰,却洗不掉写字楼里常年盘踞的压抑与浮躁。天色是灰蒙蒙的一片,天光透过雨幕落进人力部开放式办公区,浅淡、温吞,像极了九里香入职三个月来,不咸不淡、步步谨慎的职场日常。
这是她毕业后入职的第一家互联网大厂,星途互娱。
行业头部平台,规模庞大、名头响亮,是无数应届毕业生挤破头想要扎根的顶级赛道。在外人眼里,能一毕业就进入星途互娱人力资源部,是妥妥的高光开局,是同龄人里的佼佼者。
只有真正坐进这间格子间的人,才懂光鲜外壳之下,藏着怎样细碎、磨人、无处不在的职场潜规则。
九里香坐在靠窗的工位前,指尖轻轻划过面前的员工考勤统计表,眼底带着初入社会的青涩,还有一丝藏得极深的茫然与沉重。
今年她不过二十三岁,刚踏出大学校园,带着学生时代独有的纯粹热忱,揣着对职场的敬畏、对公平的期许,一头扎进了人人艳羡的大厂。
在校时的她,通透、开朗、善于共情、处事周全,总能平衡好人际关系与学业,一路顺风顺水。她曾天真以为,职场不过是放大版的校园,努力就有回报,勤恳就会被看见,规则永远公正,付出终有归途。
可入职短短三个月,现实一点点打碎了她所有的天真臆想。
人力资源部,从来都不是简单的招人、考勤、办入职离职的后勤部门。
这里是整座公司人情冷暖的缩影,是职场利益博弈的缓冲带,是所有不公、压榨、倾轧、潜规则最集中的聚集地。
人事一隅,观尽百态人心。
这三个月,她见过初入职场的应届生兢兢业业、熬夜加班,最后却为老员工的失误背锅离职;见过勤恳踏实的底层员工,常年超负荷工作,薪资微薄、晋升无望;见过圆滑世故的老员工,摸鱼摆烂、推诿甩锅,却靠着钻营站队、溜须拍马步步高升;见过部门领导为了绩效好看、为了向上交差,随意克扣新人绩效、压缩员工福利、默许职场压榨。
规则是写在纸上的,潜规则是活在人情里的。
公平是对外宣讲的,利弊是对内权衡的。
初来乍到的九里香,没有资历、没有靠山、没有站队,只能学着收敛棱角、收起情绪、压低心气,做人群里最不起眼、最听话、最安分的新人。
她学着随波逐流。
学
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