就是生命。最有效、最节约的方式就是通过实战筛选士兵。”
他走近队列，步伐缓慢而威严。“在战斗中，一个人的真实潜力会被激发出来。懦夫会逃跑，蠢货会送命，而真正有价值的人会存活下来——就像你们。”他的目光扫过队伍，“你们是被筛选出来的‘胜利者’，因为你们证明了自己有在极端环境下生存的本能。”
齐梓明感到一阵寒意从脊背升起。这个教官的话冷酷而直白，将他们在矿场经历的生死考验轻描淡写地描述为一种“筛选”。
“在战斗中活下来，说明你们有基本的情境意识、适应能力和求生意志，”施耐德继续说，“这些是训练不出来的本能。而接下来，我们会在此基础上，把你们训练成专业的雇佣兵。公司会在你们身上投资——武器、装备、训练、医疗——因为我们相信，从战场中筛选出来的你们，会让这笔投资更有价值。”
他走到队列中央，提高音量：“但不要误解。这并不意味着你们已经合格。相反，这意味着你们刚刚通过了初选。接下来的训练将会更加严酷，淘汰率不会低于战场。受伤的、跟不上的、不服从命令的，都会被淘汰。而淘汰意味着什么，你们应该清楚。”
没人说话。整个训练场只有风声和远处车辆的引擎声。
“现在，根据你们的伤情和能力评估，你们将被分成不同的小组，开始针对性的训练课程，”施耐德说，“轻伤的，今天就开始基础体能和武器训练。重伤需要恢复的，进行理论学习和轻量训练。一周后重新评估。”
他开始念名单和分组。齐梓明、陈文辉和林国伟被分在“恢复组”，还有其他七八个伤势较重的新兵。他们被带到训练场边的一个帐篷里，那里已经摆放着折叠椅和白板。
一个较年轻的教官——看起来像是南美人——负责他们这个组。“我是罗德里格斯教官，”他说，“在你们能够承受完整训练之前，你们将学习英语、法语等、公司规则、任务类型、通讯协议、地图阅读、基本战术理论。同时，每天要进行适当的恢复性训练，确保伤势好转而不是恶化。”
他打开投影仪，幕布上显示出SKM公司的组织结构和各类任务流程图。“记住，你们不再是平民，也不是正规军。你们是SKM的资产，同时也是专业人员。了解公司的运作方式，就是了解你们自己的生存方式。”
齐梓明看着屏幕上复杂的图表，感到一种沉重的现实压上肩头。他们确实通过了第一轮筛选，但这并不意味着自由或安全。相反，他
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