人力资源。
靳展在戈壁，除了关注自家的无人机侦察队传回的信息，也在思考如何用技术提供更多支持。他了解到灾区许多地方通讯仍未完全恢复，协调主要依靠对讲机和人力传递，效率低且容易出错。他联想到“星途”基地在复杂环境下进行多单位协同作业时使用的、经过简化和加密的移动自组网通信技术。他立刻与基地通信部门的同事一起，连夜赶制了一份简易版的、基于民用设备搭建临时区域通信网络的方案说明，包括所需设备清单、搭建步骤和使用指南，通过加密渠道发给了父亲和哥哥。虽然只是技术建议，但在某些通讯孤岛，或许能起到关键作用。
苏晚在北京的家族基金会，则成了专业人力协调的另一个枢纽。除了物资，她们更关注“人”的需求。基金会迅速联系了合作的医疗团队、心理咨询机构、社会工作组织，组建了多支专业的“灾后服务小队”，包括医疗巡诊队、心理疏导队、社区重建支持队等，开始分批前往灾区。这些专业力量，将弥补大规模救灾中常常被忽略的心理创伤干预和长期社区恢复支持。
物资在汇聚，人力在奔流。靳家及其关联的力量，正从商业运营、物流管理、技术支援、人文关怀、专业服务等多个维度，为灾区注入急需的资源。然而，救灾形势依然严峻，特别是部分交通完全中断的“孤岛”区域，情况不明，群众安危牵动人心。就在靳朗准备带队徒步前往李家坳村的当天晚上，靳寒在北京总部接到了一份来自更高层面的情况通报和协调请求，其中提到了几个极端困难、急需决策者和资源协调者亲临现场以打破困局的点位。一个决定，在靳寒心中悄然形成。他拿起电话，打给了自己的秘书和安保负责人，平静地吩咐道：“安排飞机和车辆，我要去一趟闽南。另外，通知靳朗，我明天到。”