会议室里暂时安静下来。
赵源宇坐在主位上，低着头，在翻面前的黑色报告，看的很认真：
“供应链呢？”
安佑成几乎是条件反射一样地坐直了身体。
“三家都有自己的配套网络。”他的语速比刚才快了一点，不是紧张，是兴奋，赵源宇问到了他准备最充分的部分。
“雷诺三星的供应链最规范，集中在庆尚南道和釜山一带，大概一百二十家一级供应商，大部分有ISO/TS 16949认证。”
“但他们对雷诺三星的依赖度很高，平均在百分之六十以上。”
“通用大宇的供应链最脆弱，但也是最完整的。”
“昌原和仁川周边，大概八十家一级供应商。”
“很多是从大宇时代就跟着的老厂，规模小，资金紧。”
“但对通用大宇的忠诚度高。”
“如果通用大宇倒了，至少有三四十家中小企业会跟着倒。”
“双龙的供应链规模最小，大概六十家一级供应商，集中在平泽和牙山一带。”
“对双龙的依赖度极高，平均在百分之八十以上。”
“双龙如果停产一个月，这些供应商里有三分之一会撑不住。”
赵源宇仍然没抬头，“工人呢？”
安佑成深吸了一口气。
“三家的技术底子都不差。”他的声音放低了一些，“双龙的工人技能最单一，但经验最丰富，平均工龄十四年。”
“他们只会自己工位上的那一件事，但那一件事，他们做得比任何人都快都准。”
“十四年的肌肉记忆。”
“不是靠培训能替代的。”
“通用大宇的工人最全面。”
“因为预算不够，很多事情要自己动手，设备坏了自己修，控制系统有问题自己改代码，生产线要改造自己画图纸。”
“那批从大宇时代留下来的老工程师，是真正的宝。”
“五十岁左右，还能再干十年到十五年。”
“十年时间，够带出一批新人。”
“雷诺三星的工人最年轻，学习能力最强。”
“三十到四十岁的主力军，受过正规的职业培训，对新技术的接受度最高。”
“他们缺的不是技能，是机会，一个能让他们施展技能的机会。”
说完这些。
安佑成牢牢关注着赵源宇
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