断了手机。
暖小西简单想了一下，给自己的秘书小胡去了一个电话。
“明天上午八点三十分钟会议室安排盛城地区工作交接会议吧，会上我讲个话鼓舞下士气，也顺便完成一下交接工作。另外人事部经理在吗？如果在现在叫过来一下。”暖小西对着自己的秘书小胡安排着。
不一会人事经理和小胡一起到了暖小西的办公室。
“人事安排的认命通知出来了吗？”暖小西问着人事经理。
“我已经上报集团总部了，总部那边还需要走下备案流程，估计一周时间就可以完成变动吧。”人事经理客气的说。
“晚上吃饭前后，你也分别找他们谈一下吧。白玥我谈过了，你一会也可以和她谈谈。晚饭之后再和接手盛城地区的刘明翰谈一谈，至于他们提出来的关于人事上面的要求直接答应就好了。”暖小西想了一下说。
“嗯，我知道了。”人事经理点点头。
“其实我觉得应该以后我们自己也主动点，不然每次这种人事变动都要动一发而牵动全身。”暖小西感慨的说。
不过一个盛城地区的总经理变动，结果搞得连续调动很多个地区。和之前小连地区的人事变动情况居然一模一样的，这让暖小西非常头疼。
“其实这次盛城地区的问题，我觉得不一定是整个区域的问题，只不过是个人的问题而已。”人事经理开口说。
“先不管是整体的问题，还是个人的问题。总之都是业绩的问题，别人和我们看的东西肯定是不一样的。如果只是廉洁奉公，业绩确不行，我们早就关门大吉了。不过现在我们自己也真的的出现问题了，说什么都没有用了。看看其他企业，没有问题的，发展的也不错的企业还是有的，所以我们也没有什么借口的。总之，人事部以后也要加强廉洁这块的考核，要有效建立基层员工汇报问题的渠道。”暖小西认真的说。
“好的，我知道了。”人事经理说。
“小胡未来会到你们部门处理培训的工作，这事本佳总和你说过了吗？”暖小西突然想起周末和李本佳商量的事情。
“我知道了，我一定全力配合小胡的工作。”人事经理微笑的说，然后看着小胡。
“未来培训工作开展好了，我们自己的人事提拔渠道有了，也不会真的遇到事情这么慌了。想想当初换人，每次都是不知道换谁上来。现在我们起码还有个选择和对比，这就是你们这两年工作开展取得的成绩和进步。”暖小西微笑的说。
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