币，就算配股，我们所最后也最少占有7％，这就是140亿人民币，希望领导能给我们员工分点。这位所长就道，内部分掉这10％的股份，是不可能的，我们上面还有主管单位呢，不过以后如果真的上市，有这么高的市值，大家的福利房和养老保险都没有问题了。
二是这位老兄这么多年，大名第一次上《科学》杂志，据说他前阵子申报了华夏的科学院院士，最近，有知情人透‘露’，他通过预选的几率非常高。
如今，在华夏，只要和李老板扯上关系的，被他稍微提携一把的，之后‘混’得都是如鱼得水。
就说那位赵教授吧，他呢，自从在小凤凰的“面世仪式”上‘露’了一个脸，马上成了名人，他的那两句话：“感慨出来的”，“人类的历史已经被更改”已经成了名言了。
这货回学校后，据说好几天人们都能看到他满脸的喜‘色’。
而大家也都知道，在电信理工大学，有一位赵教授，是研究人工智能“比较成功”的人...
一年一度的校园招聘会又开始了，除了蓝茵投资，所有蓝茵系的公司都接到了全国各大高校和人才市场的邀请函。
其实蓝茵电子有自己的一套人才培养计划，那就是每年新招聘的员工，四分之一从公司的实习生里择优录取，二分之一从每年的10月份到11月之间的高校招聘会筛选，四分之一的名额留给社会，这部分没有时间限制，每个月都会有从社会上进入蓝茵电子的幸运儿。
这次，留给全国，或者说全世界的应届生的名额只有200人，那么有多少人来抢这200个位置呢？有位热心的记者，通过采访，在新闻上报道了出来：千中选一！
这位记者还道：有些人明知道自己是不可能通过这座独木桥的，但是还是投了简历。采访中，不少是这样说的，通过不了没有关系，最少说明我参与了...
蓝茵电子的招聘人员压力是非常大的，最后只得让公司开发了一款电子简历软件，让应聘者登陆蓝茵电子的网站，填写各自的信息，然后使用软件来进行初步的筛选。
蓝茵电子这种做法，被招聘大户蓝茵汽车和蓝茵生物以及蓝茵多晶体硅借用了。
蓝茵汽车由于还没有正式开业，所以第一期的招聘的员工数量巨大，达到了2000多人。而蓝茵生物呢？在整合原有罗城‘药’业的基础上，也需要招聘最少1000人。还有，蓝茵多晶体硅，也需要最少1000人的新员工。
蓝茵生物，处于
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