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第二百六十章 四位大佬的提问

作品:腾飞吧店口作者:蒋英俊
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与会者听到阳成马上就要变成大老板,顿时个个眼睛都瞪圆了。这李建阳每每搞一家,百分之百成功,而且很快就从小公司变成大公司,从小加工厂变成大企业,将来有可能变成集团公司。他们从小变大,来得太快,来得太突然,突然得连想都没有想到,就是大企业了,更让人难以相信的事情,都会出现,就如虹娟集团崛起的速度,是店口有史以来最快的一家。

就在大家惊掉下巴的时候,李建阳说话了:“各位乡亲父老,你们也看到了我试点的三家,一家是从无到有的虹娟,一家是濒临破产的三多气门子厂、还有一家是小小的加工厂阳成船舶配件厂,三家都有了不错的成绩!你们觉得我的合纵联横法好呢,就过来签个字,签字后,表示你们愿意参加合纵联横,如果不愿意签字的,我们也不勉强,因为发财,各有各的道,只要你想到更好的发财捷径,那也是值得推广的,我们也会把你的方法和概念在店口进行推广。”

大家摇着头笑着回:“李镇长,是我们店口的鬼才,我们哪有你这能耐,呵呵呵呵,别取笑我们了,我们都来签字!相信你能把我们店口带好!”

李路强第一个站起来走到台前的会议桌上拿起一份协议看了起来,协议上写着:联合企业协议,下面是协议的内容,根据企业发展的需要,我们店口现在实行企业合并,合并形式看企业的意向,然后可以以联姻的方式组合,也可以以联谊的方式组合,组合后,公司必须有合并后的管理制度,统一按照大集团公司的管理流程,进行企业生产,企业合并后,统一形成新的公司,统一服装,所有联合的公司,都按照合并后的产品要求生产,不得搞个人主义,不得搞形式主义,不得搞小聪明,不得搞一些有损合并公司形象的事情,要严格遵守合并后的公司原则,如果企业内部发生不可逆的矛盾,应该按照公司的规章制度进行惩罚,一旦无法通过公司执行,可以到镇政府仲裁······下面是合并后的具体管理规章制度,有一大摞,协议有好几千字,内容很详细,大家各自拿一份坐在椅子上仔细看着。

鲁小均看了一会儿看完了,就站起来问:“李镇长,我跟你说的问题,你协议上没有提及,你也没有回答我提的问题,我们集团公司已经很大了,还需要跟别的公司联合,或许兼并别的公司吗?”

李建阳笑笑,回道:“小均兄弟,任何时候都可以兼并别的公司,但你兼并的公司一定要对你的企业有帮助的,不是背道而驰的,发展方向一致的,你就可以兼并他,让他成为你发展的一枚棋子,当然

…。。
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