成绩优异的，算在绩效里面。我们这次做就直接做大。把工厂里面的工人时间调配好，让大家分开学习。专门培训一些他们的专业技能，还有一些可以增加他们工作能力的知识。”
“反正我都努力过了，我能想的办法都用过了，你说的办法，我还真的没用过。这次就试试！我帮你动员这些工人，让他们老老实实的学习知识，钱的问题，我觉得那都不是问题了。上面都已经那多少钱来填坑，这都没有效果。”
“没关系，钱不是问题，已经有预算了，我大概使用五万块左右，尽可能的节约，我们主要是找老师，然后安排课程。还有请其他工厂的大师傅来给我们讲解。”
李默的计划，秦太平心里面也知道的。但是李默提出来的这个想法，他还是想不明白。
这个真的能把工厂带起来么？
反正也是刚开工资，说什么工人心里面也不会太过于反感。
所以下班前，李默就在厂子里面的大喇叭之中公布了这件事。
“所有工友们注意了，所有的工人同志们注意了，从今日起，工厂开始定岗培训，所有的工人都要参加培训，这次培训之后，学习成绩优秀的，依旧有重奖，学习成绩不及格的，自负学费，成绩及格者，十块钱奖金，并且免费培训。都注意了，这次是我们工厂翻身的机会，我希望大家都能认真的学习，认真的把这件事当做是一件头等大事儿来做。”
李默这么一公开，拿着工资的工人们眼睛都亮了。
这下个月还能多拿钱？
“哎呀，我这都多久没写字了！？”
“不行，晚上回去得把我儿子的课本拿出来我，我得好好认认字。这次说啥也得拿十块钱回去！”
正如李默所想的那样，工人们没有排斥，大家都盯着这十块钱的奖金。
第一次真正的实验，在青山食品厂，算是正式拉开帷幕了。
李默是已经安排好了，早在是十天之前就已经跟周志普商谈过来，周志普高高兴兴的去市里面找了好几个有经验的工程师过来给大家讲课。
另外，还有几个河间乡的数学老师以及几个教生物的老师，他们主要是针对这些工人的特点和需要来教课。
比如说数学老师，他主要教的就是让大家算料，能快速把料的比例计算清楚。
而生物老师，则教大家识别食物，认识他们的状态，还有就是一些特性。
什么样是好的，什么样是坏的。
剩下的
…。。