在预售中所起的作用,直言不讳的畅所欲言。
这个人就是李业!
李业刚说完,就看到所有人都目光投向他,又赶紧把身子埋到桌子上,借助竖起文件夹遮挡自己的身影,躲避大家的事先。
“大家觉得李业的办法怎么样?”看到李业在大家的注视下如同鹌鹑一样把头埋下去,纪轲心里默默把李业从创业团队预备名单上划掉,然后笑眯眯的问大家的意见。
李业其实在私教一队的人缘并不是很好,早在会籍预售时,纪轲就已经感受出来了;李江那个时候曾说李业这个人性格比较固执,不大容易听进去别人的意见;固执己见的人很容易遭到排斥,功成名就的人境遇可能会好,但李业显然不是。
李业在秦可进行私教培训时,跟风周娅、周雅姐妹俩纹身,导致被秦可驱逐;当时要不是纪轲站出来主动和秦可理论,并趁势闹崩,李业那个时候就要卷铺盖走人。
再看看现在李业的提议:平分!哪来的底气和自信敢提出这种脑残的意见?!纪轲如果用这种办法分钱,还用得着说出来?直接在领工资当天,一人包一个大红包不就行了?!
福利的发放也是有讲究的,平分是最扯淡的办法!
谁见过总经理和入职新员工的福利待遇时平等的?这要这样,新员工倒是爽了,可核心骨干的心却散了,甚至那些有潜力、有资质的员工也不会跟你混了!很简单嘛,无论有没有功劳、苦劳,福利待遇都一样,工资又是自己应得的报酬,何必拼命额外劳动呢?!
像李业这种,人缘不好,又没有自知之明,出的主意还是骚臭无比的人,拉进创业团队干什么?嫌团队工作效率太高,需要降一降吗?
“照我说,小纪,你也别问了,反正是你的钱,你说怎么分就怎么分吧。”纪轲的态度很明显,李业的方案不合心意!甄鹏经验丰富,冒失鬼的方案被毙了,剩下的人估计也不说不出子丑演卯来,还不如让纪轲直接来。
“那行吧,既然鹏哥都这么说了,那我就说说。”纪轲扫视了一圈,系统面板上显示,所有人发表意见的几率低于20%,对话题的关心程度超过80%,明显是在等自己发言,也就不再客气。
“这笔钱是大家齐心协力努力两个月得来的,就应该人人有份!包括二队尚勇他们!我的想法是,按照大家这两个月的业绩比例,从这9万多块的提成拿走属于自己的那份,大家看怎么样?”
这个方案深究起来,其实不如李业的方案,因为纪轲、甄鹏
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