专注于令人兴奋的事物。
他们或是在白板上写写画画，或是在电脑前敲代码。他不喜欢一潭死水，不喜欢办公室里没有生机。
所以。。。估计他早就想对高瓴做手术了！
只是因为一直以来的高扩展，使得他忍了下来。
而现在，在高瓴科技上市前，把这个富有争议性的决策做下来，应该是他这一阶段，最关键的动作。
“高瓴必须要有对管理者的有效跟踪制度。”
“现在你们的管理，太粗放化了！”
“文山会海，我看了都觉得烦，更不要说那些普通的员工了。”
“先就这样吧！”
高怀钧挥了挥手，端茶送客了。
宁远点了点头，“这件事儿，我和闵总几个商量商量，拟定一个章程出来，会在一周之后，给您做专项汇报。”
高怀钧点了点头。
现在趁着公司并不大，没有像阿里粑粑那样形成山头主义，是最好的，对中层管理层动刀子的时候。
在阿里粑粑里头，十八罗汉里面很多人也是很水的，像蒋芳这种居然还在任职。
随随便便凑合起来的十八个人都是高手？
那是不可能的！
草头班子，才是这个世界永恒的主题！
而且阿里粑粑里头内部有一个办公室叫桃花岛，只有十八罗汉或海内外权贵才能进去，连当时的ceo张勇都不能进去，可见张勇在任时权力能有多少。
企业文化如此烂臭，永远不肯年轻化，连刘邦都知道建国后杀或者退一批功臣，而十八罗汉却升仙稳坐钓鱼台。
公司已经腐烂到了一定程度，完全可以说是积重难返。
而换血，最关键的是什么？
本质其实是公司内部的不断换血和权力空间的出现。
在这点上，高怀钧是非常具有进取心的。
在一旁的李馨尹，一脸震撼地看着高怀钧，“高总，就这样三言两语，让上千名的管理人员被优化吗？”
这种挥手间，樯橹灰飞烟灭的感觉，实在是有些颠覆她的认识。
在三桑，都不敢这样玩儿。
“我很难相信，30年以后，华国的科技行业还是现在这些大佬。”
“新世界的霸主永远不是之前旧世界的霸主。”
“一代新人胜旧人，长江后浪推前浪。”
“我也要为未来高瓴集团，所面临的挑
…。。