室就是合理的框架，职业规划咨询是系统批准的互动场景。
在这个场景中，微笑者与员工之间的对话拥有更大的容错空间。
即使某些措辞稍微有点儿走偏，但只要不是明确触及关键词红线，系统也不会立马做出预警反应。
但只要离开这个咨询室，在走廊和办公区或者说是任何没有合理场景保护的空间，员工和微笑者说一丁点儿违规的话就是找死！
对方也在提醒自己，吸引工厂注意得小心尺度。
否则的话，一不小心恐怕就是当场炼化，直接强行给自己送去人才孵化中心改造了。
“明白了。”吴亡站起身将小丘重新放回自己头顶表示：“今天的咨询对我帮助很大，我会认真考虑你的建议。”
张明远也站起身，标准地欠身行礼道：“很高兴为您服务，随时欢迎您再次预约咨询，期待下次再会。”
看着吴亡转身走向门口的背影。
张明远忽然开口说了一句不在咨询流程中的话：“您的鞋子脚跟有轻微磨损，如果需要更换新的工作鞋，可以从手环上申请后勤服务。”
鞋子脚跟磨损？
吴亡听到这话步伐没有任何停顿。
他当然知道这是胡扯。
自己正常走路不可能导致鞋跟位置磨损到能被看出来的地步。
毕竟自己才他妈入职一天啊！
所以，对方想说的是——注意脚下。
在拉开门的瞬间，吴亡低头瞥了一眼地毯。
他发现绒面上有一小块明显被踩得很瘪，那是鞋跟踩在上面反复转动留下的痕迹，而且肯定是不止一个人留下的。
在过去的时间里，估计有不少人曾在这扇门后徘徊犹豫，反复踱步才形成这样的磨损。
【白】说过张明远的档案中，有过好几次他主动接触新员工的情况。
他们估计都被张明远叫来过，然后在这间咨询室听到了某这些话，下定决心去做某些事情。
最后全部都遗憾地走向了共同的结局——人才孵化中心。
现在轮到吴亡了。
只不过与前人不同的地方在于——
吴亡是自己主动申请来的。
他也不会犹豫和徘徊。
“呵呵，这是在提醒我，前方道阻且长么？”
“没有做好破釜沉舟的准备就别继续和你接触了是吧？”
“都已经到这一步了，还给咱一个
…。。