两天后，文华东方酒店的咖啡厅。
陈秉文和韦理相对而坐。韦理看起来比上一次见面时多了几分疲惫，看来汇丰的股份转让还是给他带来了不小的压力。
“陈先生，恭喜你们成功控股青州英坭。”韦理率先开口，声音还算平稳。
“谢谢韦理主席。青州英坭只是第一步，挑战还在后面。”陈秉文谦逊地回应，随即话锋一转，“汇丰那边，已经将10.65%的和黄股份正式转让给了长江实业。
李家成先生应该很快会成为我们的‘同事’了吧？”
韦理端着咖啡杯的手几不可察地顿了一下，脸色沉了下去。
他放下杯子，声音带着极度的不满：“是的。直到汇丰发布公告前，我都没有收到任何正式的通知。
或许在汇丰眼中，根本不需要将和黄董事会，更没把我这个董事会主席放在眼里。”
历史有着惊人的相似性。
和前世一样，汇丰这次转让股份，同样没有事先正式通知和黄董事会，更没有征求董事会主席韦理的意见。
在汇丰庞大而傲慢的体系里，和黄董事会乃至韦理本人，或许从来就不在需要“郑重告知”的名单上。
这种无视，对一手将和黄从亏损泥潭中带出来、自认没有功劳也有苦劳的韦理来说，无疑是一种羞辱。
韦理确实感到憋屈。
当时和黄因祈德尊时期过度扩张、管理失控而陷入严重财务危机，甚至被债权人申请清盘。
他接手和黄时，完全是个烂摊子。
是他大刀阔斧地推行改革，削减债务、压缩经常性开支、清除亏损部门与子公司，才使得公司扭亏为盈，恢复盈利。
虽未能让和黄利润暴增，但至少止住了血，稳住了局面。
没有功劳也有苦劳。
结果在汇丰眼里，韦理仍然只是个不够出色的经理人，因为他未能让和黄资产实现汇丰期望中的巨额增值。
“汇丰的做法，确实有欠妥当。
董事会应有的知情权和尊重被无视了。
这开了一个很不好的先例。”
陈秉文点点头，非常认同韦理的看法。
作为持股33.65%的大股东，汇丰根本没把和黄董事会放在眼里。
作为当事人之一，确实感到有些气愤。
韦理深吸一口气，看向陈秉文：“陈先生，你约我见面，不只是为了讨论汇丰的处事方式吧
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