五月二十号，昌城汽车厂。厂书记康里达在会议厅召开了厂内大型的会议，分厂的负责人员也被邀请参加了会议。
主要是讲了大型企业对于科技研发的带头作用，小企业没资金没实力搞研发，技术只能依靠其他部门支持。
但是大型企业呢，大型企业有资金有技术人员，就应该自主的承担一些技术研发的责任。而且眼光得看长远一点，要相信科研人员对一些技术在未来发展的判断。
在会议上，厂长余开宏的脸色很难看，因为康书记说的事情就差没有指名道姓说他了。
但这次的会议，研发问题只是一个方面。第二个方面就是工厂的发展虽然要大胆向前，但也不能不管不顾，大量招工和让工人加班，得需要后勤保障能跟的上才行。
这是工人阶级时代，工人才是社会的主人。天天建设工棚，工棚只能是过渡的，而不是长久的。
康书记提议，以后汽车厂不能盲目的找工人。他也知道，现在昌城市内很多工厂都在大量招工。导致现在大家也不管对方有没有技术，先招到人在说。
康书记的提议得到了很多部门的负责人赞同，特别是人事部，最近把他们累的够呛。
这次会议其实算是在架空余厂长的一些权利，康书记虽然在有些事情上没有决策权。但是他能发动集体表决的形式来给厂长施压。
余开宏要是不想权利被架空，可以以厂长责任制的形式，强行对抗厂书记的施压。但是他得有人配合他，完成他身为一个厂长要负责的工作。
现在能跟余开宏配合的也就是后勤主任董铁林，但是就算康书记不发难，他和董铁林也没有好的对策来解决外贸易订单的事情。
他们也发现就算是继续招工，但工人没有技术，对于产品的生产速度起不了太大的帮助。只能是有一批人熟练后，就能立刻有一批人顶上去。
而且工人的积极性跟他刚来汽车厂的时候差了很多，加班的效果不怎么强了。
特别是一个星期前，厂内发了工资之后，职工福利少很多，到处是抱怨声。
其实余开宏刚来汽车厂的时候，厂里仓库还存放了很多提前准备的物资，这让汽车厂在四月份发的福利并没有明显少多少。
而到了四月份，只要汽车厂参加广交会，在很多人看来，又是到了要发海带，海鲜和水果的季节了。
很多职工都在期望着呢，可偏偏等到带队去参加广交会的后勤主任董铁林回来了，大家也都什么都
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