“应该的，这样管理好啊”
刘向前主动表示了认同，道：“如果都如此规范管理，又怎么会出现那些生产事故呢？更减少了生产损失啊”。
“您说的是，这些制度都是事故教训总结出来的管理经验”
李学武点头解释道：“我们在制定安全生产规范的时候就征集了很多事故报告，有针对性地进行规范管理”。
“比如您刚刚佩戴的头套”
他示意了手里拿着的帆布紧箍罩帽解释道：“这是为了防止头发卷进机器造成伤害”。
“理解了，教训惨痛啊”
刘向前点了点张大勇两人说道：“生产事故伤害屡见不鲜，就有管理上的漏洞和疏忽啊”。
“确实如此，细节见真理”
张大勇看了赵富春一眼，随后看向李学武问道：“李副主任，这副防护装备能不能送我一套？”
他面色诚恳地解释道：“我要拿回去好好研究研究，也要给全市的工业安全生产补补课啊”。
“您客气了，一副装备而已”
李学武笑了笑，对他解释道：“车间内所有装备都是有备案记录的，多了少了都不行”。
他示意了身后的秘书道：“我叫人去后勤申领，等您离开的时候再交给您，可以吧”。
“好！有制度，是好事啊！”
张大勇很是服气地对李怀德点头说道：“李主任，红星厂的成功秘诀我可是看到了冰山一角了！”
“哈哈哈！您过奖了~”
李怀德示意了等着门口的小客车，道：“咱们继续？”
“领导再见，欢迎您再来纺织车间！”
车间主任何雨水带着车间干部站在门口礼貌送别，规范又亲切。
刘向前看着他们点点头，主动握手道别，很是欣赏和认同。
下来检查工作也好，调研也好，刘向前可是很少表现出如此亲切的态度。
今天这般笑脸，可见他对纺织车间的调研是很满意的。
客车重新启动，往下一站开去，按照顺序参观，只要刘向前想看，随时停车下车。
而从纺织车间开始打好的印象分，再到第二个车间、第三个车间检查时，刘向前等人已经熟悉了。
一样要穿戴安全检查装备，区别可能是有的车间要带安全头盔，有的要带防护头套。
迎检的干部有的是车间主任，有的则是车间副主任。
他们的迎检
…。。